职场女性
这是一支职场潜力股 但他们的简历常常石沉大海

他们不仅拥有源源不断的成功动力,还因抚育孩子而锻炼出了更强大的情绪管理能力、解决冲突能力、同时应对多项任务的能力等,包括谈判方式以及耐性等多个方面也得益于此。

不论潮流怎么变 你永远需要一件白衬衫

因为简单,所以更复杂。

美国女CEO比男CEO更优秀 但依然无法弥补数量上的悬殊

由女性担任CEO的公司,2015年平均股票增长率比男性掌管的公司高5%;2015年全年,男性在投资的过程中平均损失1.8个百分点,女性投资者平均只损失1.4个百分点。

招聘时歧视女生的公司该后悔了 调查显示她们比男生更忠诚

雇主不必过于担心她因为无法升职而跑去创业。

从好莱坞电影运作中 为职场管理三大难题找答案

与越大咖的明星合作越要慎重,管理越关键的核心骨干员工越要谨慎。

女性领导能使公司获得更高盈利水平

研究发现高管团队中女性比例均值高的公司财务状况要好于女性比例均值低的公司。

调查显示高管缺女性只是因为野心还不够

在没有性别差异概念的冰岛,女生数学成绩比男生优秀。女生的自我否定让男生在科学、技术、工程和数学专业中成为主导,以至日后他们进入这些收入更高的行业。

日本职场女性深受“孕期骚扰” 安倍的女性经济学难实现了

孕期骚扰问题在2014年开始得到日本社会的广泛关注,但一年多来并没有任何缓解迹象。

中国“最具影响力”商界女性中的12张新面孔

你可能对她们并不觉得陌生。11月17日《财富》(中文版)发布2015年“中国最具影响力的25位商界女性”排行榜。今年榜单中新增了12位女性企业高管,她们虽然首次上榜,但大多数排名后来居上。

还在歧视女高管吗 研究表明女人比男人更具领导力

最新的一份研究发现,女性在职场的一些出乎意料的行为实际上能成为她们的优势。当女性自信果断或主动承担责任时,她们甚至比有相似表现的男性更令人印象深刻。