职场女性
【哈佛商业评论】女性CEO晋升的秘密:稳定专注最重要

哈佛商业评论在考察了世界500强公司中的24位女性领导者的职业道路后发现,71%的女性CEO是由本公司老员工晋升,那些稳定专注的女性能够获得更高的职位。

体重超标的女性职位和薪水更低 这是有多不公平

胖子们总说世界对他们不公平,现在又一项社会学研究发现职场对体重超标的人确实不友善,尤其是女性。

掌管全球50万员工 她是德国敦豪集团唯一的女董事

作为成功的职场女性,Melanie Kreis总能明确目标,清楚地知道自己想要什么。

为什么油气行业的女性从业者比科技行业更少?

油气行业是女性从业者比例最低的行业之一。

#工程师就长我这样# 来自科技女性工作者的反击

事情发展到这一步大概没人记得这场女权运动的由头是哪个科技公司的广告,大家只记得他家有个漂亮到不像工程师的女工程师。

这位亚洲女飞行员正努力打破航空业的天花板

在全世界的飞行员中,女性只占到3%。而与此形成鲜明对比的是,在诸如脸书、雅虎等世界著名科技公司中,女性主管的比例则高达23%。

与全职妈妈相比 职场母亲培养出的孩子更成功

职场妈妈常常会因自己陪伴孩子的时间少而感到愧疚,认为自己欠缺对孩子的教育。但哈佛商学院最新的研究发现事实恰恰相反。