在梦想面前，人人平等。

即便生活的艰难每天都被早高峰的公交彻底地印证着，北京仍然是每个人挤破头都想留下的地方。

在全球最大的商业软件公司SAP， JennyDearborn对全球超过85,000名员工的学习机会负责，这就像担任一所大学的校长，作为首席学习官，她有责任了解SAP的全貌，目标和策略，以便将其转化为190个国家的员工需要了解和实现公司愿景的内容。

合理分工的背后不是伪女权，更不是直女癌，而是两性之间最大的尊重，以一个家庭为单位，将行动力发挥到最大化。

“今天，世界比以往任何时候都需要深思熟虑的创造力，可以自我激发并激发他人的创造力和激情。”

今天的『思想界』，我们关注最近热播的翻拍网剧《北京女子图鉴》与战火不断的叙利亚。

像一个主人一样去做事。如果你进入一家公司，发现某些东西无法正常工作，请修复它。

“拥有强大的导师，尤其是其他女性创业家，可以让我感觉自己并不孤单。”

三月看到的女性相关报告可能比这一年其它月份加起来都多，而励媖中国难得地给出了一份没有忽视男性群体的报告，将两个性别共同视为职场人。这让我们反思讨论女性话题的目的，本是为了消除性别差异，最终没有男性或女性之分。

过多的女性在职业生涯中期或者中途退出职场队伍，在家中带孩子。公司需要做到更好，以支持这些女性在职场中获得成功的能力，同时在个人生活中获得成功。