2月19日，一位名叫苏珊·福勒（Susan Fowler）的Uber前工程师在博客上发文，控诉Uber未对一位曾对包括她在内的女性员工实施性骚扰的高管进行严肃处理，仅以警告约谈草草了事。

福勒在博客中提到，她曾就性别歧视一事做了一系列报告。但在此之后，她不仅遭到责备，甚至还因向公司人力资源部报告此事而受到另一位高管的解雇威胁。

在博文发出数个小时后，Uber CEO特拉维斯·卡兰尼克发布声明，表示福勒所述的性骚扰一事“与道德伦理及Uber一直以来的主张和价值观相悖”。

卡兰尼克在声明中表示，自己不曾得知此事，并已令公司首席人力资源官“就控诉内容进行紧急调查”。

“我们始终致力于让Uber成为一个公平的工作场所，对这类行为绝不姑息——无论是谁，只要有此行为或容许这类行为发生，均将被解雇，”卡兰尼克说。

CNNMoney就该声明联系了苏珊·福勒，但截至发稿前她尚未对此作出评论。

在博文发出后，Uber在网络上也遭受了舆论的猛烈抨击，“#DeleteUber（即#删除Uber）”也再度成为了话题。就在数周前，纽约出租车司机为抵制特朗普移民禁令，在肯尼迪机场进行短时罢工抗议，但Uber之后取消动态调价（surge pricing）的趁火打劫之举让愤怒的网友们群起而攻之，在网络上发起了“#删除Uber”运动。

Uber投资人Jason Calacanis在推特中表示，福勒的控诉“无法让人接受”，并称“信托管理会采取迅速行动”。

去年加入Uber董事会的阿里安娜·赫芬顿（Arianna Huffington）20日在推特上回应称，她将参与性骚扰一事的调查，并留下个人邮箱地址，以便大家与她进行联系。

在这篇题为“回顾在Uber工作那极其怪异的一年”的博文中，福勒详述了自2015年11月入职起，她所见甚至是身陷的性别歧视现象。

福勒表示，就在入职数周后，一位高管就屡屡对其做出带有性意味的行为。她曾向公司人力资源部报告此事，却仅得到“只能对其发出警告并进行约谈”的回复。她还被告知，自己可以选择转至其他Uber团队，或者继续与这位高管共事。

福勒选择了转岗，但之后又有另外一名女性员工经历了同样的遭遇。两人就此事再次向人力资源部报告，但公司仍对这类控诉视而不见。而在这之后，福勒发现，自己被剥夺了岗位调动的权利，即便她的绩效表现相当优异。

“我被告知，‘绩效问题未必时时与工作相关，有时涉及到工作场合以外，与你的个人生活相关。’”福勒在博客中写道。

几个月后，福勒发现，自己的绩效评分无故偏低，还收到了“职业轨迹未表现出上升趋势”的评价。

福勒写道，“每当出现荒谬行为，每收到一封性骚扰邮件，”她都会向人力资源部报告。有一次，管理层宣布，将仅为男性员工订购皮质夹克，“因为部门女性人数过少，数量不足以构成订单”，福勒便联系了人力资源部。但就在这之后，一位高管却对她说，屡次报告只会让自己“身处薄冰之上”。

从那时起，福勒便开始关注其他企业的工作岗位，并于去年12月离职，于今年1月入职在线支付创企Stripe。

（翻译：潘金花）