你会揭发同事甚至上司的谎言吗？至少在华为，有个员工坚持说真话。然后总裁任正非给亲自发邮件提拔了他。

9月4日，华为内部心声论坛上贴出了一封由总裁任正非签发的邮件。虽然内容只有寥寥数语，背景和带来的影响却都不小。先来看看这封名为《要坚持真实，华为才能更充实》的邮件到底说了些什么：

正文不到160字，用词恳切逻辑清晰。概括一下核心要点就是，有员工说了真话，为鼓励并表彰此行为，提拔此人并点名高层予以保护，防止打击报复。

可以注意到几个细节：这封邮件签发人是华为创始人任正非，报送对象是董事会成员、监事会成员，全公开的方式主送给了公司全体员工。界面记者也了解到，任正非在文中指明的邓泰华是华为无线网络产品线总裁。由此足见，公司最高层对此事本身及背后“坚持真实”的实质也是相当重视，并且确实下了一定决心。

最初的起因到底是什么？从知乎回答及一些了解内情的员工处记者了解到，事情源于华为内部某产品线只是汉化了某开源项目，却在宣传中美化包装，声称是自主研发的成果，并在数位员工发现并提出质疑后并不认错。无论是2017年3月内部论坛的怀疑帖，还是7月有人直接对相关人员的质问邮件，都遭遇过糊弄、删帖甚至强硬回怼。最终是较真的梁山广，顶着压力坚持揭发，才有了公司稽查部门介入调查和处理结果。

到了9月6日中午约11点，疑似梁山广本人的知乎用户也在相关问题下回应，表示网传信息“有些失实”，但由于工作期间不方便，会在午休时间发文说明。界面记者随后也私信了该用户，暂未得到更多回复。

讲真话有多可贵呢？先从梁山广的收获中感受下。升16A意味着什么呢？在华为，16级分为ABC三等，以2016年的薪酬标准为例，由C到A等于对应月薪从1.45万变成了1.95万。而这还只是从最浅显的钱来考虑。

更值得玩味的是这种行为的可贵。有真话就有假话，有被保护者就有施加报复者。该邮件本身并未说明具体的事件背景，也没有提及另一方身份及相关处理措施。但这些并不是说不存在。实际上内部确实存在一些不满意之声，认为“冻结相关人员升职加薪半年”的处罚过轻。而另一方面，哪怕在一贯把业务造假列为高压线的华为，普通员工仅因为坚持说出了事实，不但要在揭发过程中遭受压力，在公司调查清楚真相后，还需要总裁特意明确指定一位高层作为保护人来防止打击报复。

虽然最准确的真相还待考证，但至少可以欣慰，华为没有辜负员工的信任，没有辜负其行业标杆的形象。

9月6日下午14点多，梁山广也补充了自己对这段经历的感受和解释。大意是一切所作所为都是坚持初心和码农本色，会继续努力以报答公司的支持。而在此前4日晚上，他也曾在内部论坛谢谢同事支持，并透露“领导说了会给我较长的保护期让我来适应新角色，大家不要再担心我啦。感谢正直的大家们。”

不仅是梁山广的勇气和坚持得到了同事们的敬佩，公司也赢得了不少民心。围观的职场人也赞扬了华为的内部风气。