随着中国老龄化加速，印度的人口红利优势将更加凸显。不过，摆在印度政府面前的挑战是，如何为庞大的劳动力创造足够多的就业岗位。

印度总理莫迪2014年上台时曾承诺将创造就业作为重中之重，且每年将创造1000万份工作。但现在，印度原本较为萧条的就业市场正受到去年废钞运动和今年税改的联合冲击。

据彭博社19日报道，印度最大的招聘公司之一TeamLease Services发布报告称，今年印度制造业的工作岗位较去年将进一步减少30%-40%。

TeamLease Services总经理Munira Loliwala说，就业在废钞运动后加速放缓。此前，印度的制造业倾向于裁减白领岗位，而不是减少一线工人，但现在，白领和蓝领的岗位都被削减了。

莫迪在去年11月宣布废除流通中的500卢比和1000卢比面值的纸币，这一运动导致印度今年第二季度经济增速跌到2014年以来最低的5.7%。

今年7月1日，印度又启动了被称为自70年前独立以来最重大的税改项目——“商品与服务税法（GST）”，虽然这长期将使印度受益，但眼下却对该国的制造业供应链带来冲击。

新税改的实施导致印度7月制造业萎缩。指示印度制造业健康程度的日经印度综合PMI指数从6月的50.9大幅下跌至7月的47.9，为2009年2月以来最低。低于50表明制造业出现萎缩。

官方数据显示，制造业占印度GDP的比重约为18%，雇用了该国12%的劳动力。

虽然其他调查并不像TeamLease Services公司的预测这么悲观，但这些调查也显示，莫迪每年创造1000万个工作岗位以吸纳迅速增长的年轻劳动力将十分困难。

印度国会议员甘地（Rahul Gandhi）周二表示，“印度制造”应该致力于促进中小企业创造就业，而不是只盯住大企业。“大公司可以发挥作用，但中小企业才是就业的来源……就业问题是印度最大的挑战。”他说。

甘地还强调了为年轻人创造就业的重要性。他指出，印度每天有近3万年轻人涌入就业市场，但市场仅能提供450个工作岗位。如果作为现代化的国家，印度不能给年轻人提供工作，那么就很难让他们对未来充满信心。

根据德勤本周发布的报告，继日本和中国之后 ，印度将凭借其巨大的人口红利引领第三轮亚洲经济增长潮。日本在1990年代领导了第一轮亚洲经济增长，随后，中国在本世纪初带领亚洲实现了第二轮经济增长。

目前，印度的潜在劳动力高达8.85亿，未来10年，印度劳动适龄人口将增加1.15亿，这占亚洲新增劳动力的近一半。到2050年，印度的劳动适龄人口规模将扩大至10.8亿。1990年代亚洲经历第一轮经济增长时，日本劳动适龄人口为9000万，中国本世纪初领导亚洲第二轮经济增长时有10亿劳动适龄人口。

印度这一人口红利预计将持续近半个世纪，期间，日本的劳动力将萎缩500万，中国将减少至少2100万。

不过，德勤同时也指出，这一优势不一定会保证印度变得更富有。印度需要正确的制度调整来促进和维持其经济增长，否则，逐渐增加的人口将导致失业率增加，造成社会动荡。