一边深陷劳动力短缺困境，一边却又极力排斥大量涌入的难民，东欧国家的做法似乎有些不合逻辑。

9月15日，匈牙利封锁了其南部边境，阻断了大批逃避战争和贫困的难民通往欧洲的一个重要入口。政府官员沿边境设置了一段长达108英里的栅栏，并用一节覆盖着铁丝网的火车车厢，挡住了与塞尔维亚交界沿线的一个入口。9月22日，欧盟内政部长会议以多数票通过了分配安置12万难民的方案，匈牙利连同罗马尼亚、捷克和斯洛伐克等四个国家投了反对票。

东欧国家普遍面临劳动力短缺，随着老龄化的加速到来，东欧各国劳动力规模将继续萎缩。匈牙利的人口出生率在下降，人的寿命却在延长，许多年轻人移居国外。从现在到2035年，预计匈牙利人口将减少8%，波兰人口数量也将下降6％。

东欧许多经济部门出现用工荒。万宝盛华（ManpowerGroup）的数据显示，匈牙利有一半公司雇不到需要的员工。虽然这一数字在捷克和斯洛伐克分别只有18%和28%，但相比过去几年却有所增长。

建筑业、制造业以及科技公司都在用工不足下挣扎。《经济学人》撰文称，假若人手充足，斯洛伐克IT企业会迅速扩张约1万家。匈牙利工程师尤为不足，虽然布达佩斯生活成本低，但大部分毕业生选择去工资高出1.5倍的德国。

公共经济部门的情况也不乐观。波兰每1000名居民占有5名护士，而德国的这一数字是13。匈牙利医疗体系更为糟糕。40%的医生年龄超过60岁，超过200例医疗操作没有配备医生，这大部分出现在东部及北部贫困地区。在波兰奥德兹（Ozd）的Almasi Balogh Pal医院，55名医生不分昼夜地为全市近8万名市民服务，医院的招聘启事无人问津。

面对劳动力短缺困境，有东欧国家官员坚持从文化相似的保加利亚、罗马尼亚等邻国引进人员填补本国劳动力空缺。但这种想法有可能不切实际，因为保加利亚、罗马尼亚等国家的人口也在加速老龄化。

而涌入的难民极有可能缓解东欧劳动力紧张的局面。欧洲难民的最大组成部分—叙利亚难民受过相对良好的教育。大部分来自叙利亚的医生在俄罗斯接受过培训，能说一口流利的俄语。短短几分钟，《经济学人》的记者就在火车站遇到了来自叙利亚的一位律师、一位机械工程师、一位农业工程师外加一位物理老师，他们英语都讲得不错。

即使没有那么强的个人能力，仍然有足够的工作机会供难民选择。波兰劳工部宣布其农业和建筑业缺乏大量体力劳动者。匈牙利经济部指出该国急需木匠、售货员、园艺工作者和面包师。

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英国埃塞克斯大学（University of Essex）经济、移民及劳动力市场教授Tim Hatton对《基督教科学箴言报》称：“针对移民对欧洲经济的影响，目前大部分研究结果都是正面。”Tim Hatton教授认为，大部分移民都是抱着找工作的目的来到欧洲。

经合组织（OECD）2014年的一份报告显示，过去10年间，移民占到欧洲劳动力总数的70%，而美国这一数字为47%。报告还称，移民填补了欧洲经济衰退的部门，增加了劳动力市场的灵活性。

世界银行（World Bank）经济学家Marcin Piatkowski称：“假如不对外国工作者开放，波兰便不可能赶上西欧国家。”所幸的是，波兰在12万难民分配方案表决中投了赞成票。

根据Tradingeconomics的数据，捷克、匈牙利、罗马尼亚的失业率分别为6.2%、6.8%、6.8%，均低于欧盟9.5%的平均水平。这种情况下，东欧对难民的排斥可能不仅仅因为接收难民会产生高额开支等经济因素，复杂的政治及文化因素可能是东欧抵触难民的主要原因。

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