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老板要当唐僧,坚决拒绝当孙悟空

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老板要当唐僧,坚决拒绝当孙悟空

同样是九九八十一难,有的老板摔下了万丈悬崖粉身碎骨,有的老板修成正果,取决于你是孙悟空还是唐僧。

自从当了老板,我活的好像一条狗啊!

咪蒙写了一篇文章谁不是一边当老板,一边当孙子呢?又刷爆了朋友圈!

对,这戳中了无数老板的泪点。包括我,我也是个老板,我也是个创业者,我每天也为公司的业务焦虑,也为员工每一个完成不好的细节而恼怒,恨不得自己卷着袖子亲自上阵。

但如果是这样的话,你就永远是孙悟空,永远做不了唐僧,永远是做小生意,永远做不成企业组织。

一个典型的创业者很像孙悟空,业务能力超强,创业前在企业中往往是业务人才,老板指哪打哪,金箍棒上天入地,行业内人脉广阔,无论是太上老君,南极仙翁,甚至玉皇大帝都是称兄道弟。

带着孙悟空的光环做老板,你就会发现你的员工个个都是猪八戒和沙和尚。猪八戒好吃懒做,遇到问题,就会把责任推到大师兄身上,大师兄师傅有难,你去搬救兵吧。

你把工作派给员工,员工完成的不好把皮球又踢回给你。如果你不解决,那就这样烂下去,猪八戒又无所谓,取不了经就早日散伙回高老庄娶媳妇。

另外一种员工是沙和尚,任劳任怨,就是解决不了任何问题。在企业中,有另外一种分法把这种员工叫小白兔,人畜无害,无功无过。

到底是员工在为老板打工?还是老板在给员工打工?

很抱歉,99.99%的企业都是老板给员工在打工。老板再强,也就是一根金箍棒,漫天妖精天兵天将,每个都有后台背景,哪里打的过来?最后肯定累得筋疲力尽,企业又如何能发展?

唐僧就不一样,唐僧什么都不会。唐僧唯一会的是念紧箍咒。是的,老板都应该学学唐僧。

唐僧是谁?唐僧是如来座下的得意弟子金蝉子,吃一块肉长身不老。这么牛逼的人物,在西游记里面就是一个窝囊废,可能吗?

你把唐僧和孙悟空放起来一对比,一个是高富帅,一个是穷屌丝。唐僧是根正苗红的如来传人,孙悟空是石头里面蹦出来的野猴子。但在西游记里面,唐僧是窝囊废,孙悟空是齐天大圣。

如果有一个答案,那就是故意的。唐僧故意隐藏了自己的实力,这样才能让徒弟们成长和发挥。

企业也一样,如果老板都是当爹当妈,那孩子永远是饭来张口衣来伸手。老板要大智若愚,这样才不会被累死虐死。

我们看看唐僧是怎么当领导的

第一:他有坚定的信念,这个信念就是西天取经。无论是外面的妖魔鬼怪,还是美女投怀送抱,还是内部徒弟吵闹分歧,唐僧永远没有动摇过他的信念。

第二:唐僧对徒弟有恩义,没有唐僧,孙悟空还在五行山下压着,猪八戒还在当妖怪,沙和尚还在流沙河吃人。因为有恩义,徒弟们才能为共同一个信念而打拼。

第三:唐僧有原则。他的口头禅是不要杀好人,孙悟空一旦杀了人,唐僧一定是要念紧箍咒的。他不会因为孙悟空是自己人而护短。换做其他领导,可能就会说,不就是错杀了一个人吗,干嘛要惩戒自家兄弟。

第四:无论遭受如何的磨难,唐僧总相信人是好的。看上去他每一次都陷入到了危难,但每一次也都能化险为夷。

如果比照我们今天的老板创业者,理想的状态是

第一:有坚定的企业使命和理念,比如微软的使命是让世界上每个人都有电脑。马云爸爸的宗旨是让天下没有难做的生意。

第二:对团队也好,合作伙伴也好,先种因,多种因,后忘报,不忘报。

第三:企业有规矩有原则,而不是水浒兄弟义气

第四:信任,授权

但实际上,99.99%的老板是怎么样呢?

第一:企业的使命是赚钱,没有远大的抱负

第二:不愿意付出,只希望索取。比如参加一个行业会议,第一反应是能不能找个关系免费混进去,美其名曰公司创业要省钱。

第三:兄弟义气,没有规章制度和原则,老板以自己的好恶来管理公司。

第四:全身都是刺,认为这个社会都是骗子,坏人,从来不充分授权和信任

所以,每个老板都是孙悟空,结果就是什么呢?

焦虑,孤独,恐惧,没有安全感,绝望。

如果每个老板都是唐僧,结果是什么呢?

阿弥陀佛,九九八十一难,修成正果!

同样是九九八十一难,有的老板摔下了万丈悬崖粉身碎骨,有的老板修成正果,取决于你是孙悟空还是唐僧。

老板就应该干两件事情,找人和找钱!找到外部资源,和找到能干活的孙悟空!

我知道有人一定会问,灵哥可是我不得不当孙悟空啊。如果我不当孙悟空,客户服务的不好,客户流失,企业盈利,企业就会倒闭和破产?这又如何破?明天给大家带来解答:

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。

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老板要当唐僧,坚决拒绝当孙悟空

同样是九九八十一难,有的老板摔下了万丈悬崖粉身碎骨,有的老板修成正果,取决于你是孙悟空还是唐僧。

自从当了老板,我活的好像一条狗啊!

咪蒙写了一篇文章谁不是一边当老板,一边当孙子呢?又刷爆了朋友圈!

对,这戳中了无数老板的泪点。包括我,我也是个老板,我也是个创业者,我每天也为公司的业务焦虑,也为员工每一个完成不好的细节而恼怒,恨不得自己卷着袖子亲自上阵。

但如果是这样的话,你就永远是孙悟空,永远做不了唐僧,永远是做小生意,永远做不成企业组织。

一个典型的创业者很像孙悟空,业务能力超强,创业前在企业中往往是业务人才,老板指哪打哪,金箍棒上天入地,行业内人脉广阔,无论是太上老君,南极仙翁,甚至玉皇大帝都是称兄道弟。

带着孙悟空的光环做老板,你就会发现你的员工个个都是猪八戒和沙和尚。猪八戒好吃懒做,遇到问题,就会把责任推到大师兄身上,大师兄师傅有难,你去搬救兵吧。

你把工作派给员工,员工完成的不好把皮球又踢回给你。如果你不解决,那就这样烂下去,猪八戒又无所谓,取不了经就早日散伙回高老庄娶媳妇。

另外一种员工是沙和尚,任劳任怨,就是解决不了任何问题。在企业中,有另外一种分法把这种员工叫小白兔,人畜无害,无功无过。

到底是员工在为老板打工?还是老板在给员工打工?

很抱歉,99.99%的企业都是老板给员工在打工。老板再强,也就是一根金箍棒,漫天妖精天兵天将,每个都有后台背景,哪里打的过来?最后肯定累得筋疲力尽,企业又如何能发展?

唐僧就不一样,唐僧什么都不会。唐僧唯一会的是念紧箍咒。是的,老板都应该学学唐僧。

唐僧是谁?唐僧是如来座下的得意弟子金蝉子,吃一块肉长身不老。这么牛逼的人物,在西游记里面就是一个窝囊废,可能吗?

你把唐僧和孙悟空放起来一对比,一个是高富帅,一个是穷屌丝。唐僧是根正苗红的如来传人,孙悟空是石头里面蹦出来的野猴子。但在西游记里面,唐僧是窝囊废,孙悟空是齐天大圣。

如果有一个答案,那就是故意的。唐僧故意隐藏了自己的实力,这样才能让徒弟们成长和发挥。

企业也一样,如果老板都是当爹当妈,那孩子永远是饭来张口衣来伸手。老板要大智若愚,这样才不会被累死虐死。

我们看看唐僧是怎么当领导的

第一:他有坚定的信念,这个信念就是西天取经。无论是外面的妖魔鬼怪,还是美女投怀送抱,还是内部徒弟吵闹分歧,唐僧永远没有动摇过他的信念。

第二:唐僧对徒弟有恩义,没有唐僧,孙悟空还在五行山下压着,猪八戒还在当妖怪,沙和尚还在流沙河吃人。因为有恩义,徒弟们才能为共同一个信念而打拼。

第三:唐僧有原则。他的口头禅是不要杀好人,孙悟空一旦杀了人,唐僧一定是要念紧箍咒的。他不会因为孙悟空是自己人而护短。换做其他领导,可能就会说,不就是错杀了一个人吗,干嘛要惩戒自家兄弟。

第四:无论遭受如何的磨难,唐僧总相信人是好的。看上去他每一次都陷入到了危难,但每一次也都能化险为夷。

如果比照我们今天的老板创业者,理想的状态是

第一:有坚定的企业使命和理念,比如微软的使命是让世界上每个人都有电脑。马云爸爸的宗旨是让天下没有难做的生意。

第二:对团队也好,合作伙伴也好,先种因,多种因,后忘报,不忘报。

第三:企业有规矩有原则,而不是水浒兄弟义气

第四:信任,授权

但实际上,99.99%的老板是怎么样呢?

第一:企业的使命是赚钱,没有远大的抱负

第二:不愿意付出,只希望索取。比如参加一个行业会议,第一反应是能不能找个关系免费混进去,美其名曰公司创业要省钱。

第三:兄弟义气,没有规章制度和原则,老板以自己的好恶来管理公司。

第四:全身都是刺,认为这个社会都是骗子,坏人,从来不充分授权和信任

所以,每个老板都是孙悟空,结果就是什么呢?

焦虑,孤独,恐惧,没有安全感,绝望。

如果每个老板都是唐僧,结果是什么呢?

阿弥陀佛,九九八十一难,修成正果!

同样是九九八十一难,有的老板摔下了万丈悬崖粉身碎骨,有的老板修成正果,取决于你是孙悟空还是唐僧。

老板就应该干两件事情,找人和找钱!找到外部资源,和找到能干活的孙悟空!

我知道有人一定会问,灵哥可是我不得不当孙悟空啊。如果我不当孙悟空,客户服务的不好,客户流失,企业盈利,企业就会倒闭和破产?这又如何破?明天给大家带来解答:

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。