5月20日下午，一场特殊的“座谈会”在妥妥E行郑州分公司党建活动室举行。在郑州市城市公共交通事业发展中心指导下，高德打车、妥妥E行网约车平台、下属汽车租赁公司及党员司机代表五方齐聚，共同召开了2026郑州市网约车行业“党建牵引·五方联心”恳谈会。这场以党建为纽带、打破“技术鸿沟”的面对面沟通机制，在全国网约车行业尚属首创。

直面痛点：五方同坐一张桌

据了解，此次恳谈会是落实2026年度河南省交通运输行业党建九件民生实事的重要举措。河南省交通运输行业党委明确要求建立司机协商恳谈机制，省市县三级交通运输主管部门每季度召开1次协商恳谈会，面对面听取司机意见建议。郑州市网约车行业率先落地，以“党建牵引·五方联心”模式破题。

初夏的郑州，生机勃勃。这场恳谈会打破了传统的“台上台下”格局，行业指导方、聚合平台方、平台责任方、供给服务方和基层先锋方围坐一堂。正如主持人所言：“这是一场恳谈会，没有官话套话，只有实话实说。我们不仅安排了座位，更希望消除心里的‘位差’。”

党员司机“翻译官”：让一线声音直达决策层

“平时大家各忙各的，司机在路上跑，平台在屏幕后算，政策在文件里写，很多心里话说不透，很多好建议上不来。”这正是此次恳谈会力图打破的困境。

党员司机代表作为“翻译官”和“传声筒”，将日常运营中的痛点直接摆上了桌面。针对司机提出的“判责随意”等问题，妥妥E行客诉经理当场作出回应；面对融租模式和定点维修的诉求，租赁公司代表也现场探讨了更灵活的方案。高德打车方面则回应了平台规则和随机抽查车内异味的优化方案。

这种“事事有回音”的面对面沟通，有效破解了政策在层层传达中可能失真的问题，让监管部门和平台决策层能够直面一线声音。

共治共享：构建长效沟通机制

恳谈环节结束后，郑州市城市公共交通事业发展中心相关负责人对会议进行了总结。他指出，党员司机不仅是驾驶员，更应该是政策的“宣传员”、行业的“信息员”、服务的“监督员”。他表示，网约车行业正处在规范化、高质量转型的关键期，要对算法做“加法”，对提成抽佣做“减法”，让派单逻辑更透明，让申诉机制更有人情味。

“党建引领聚合力，共治共享促发展”不仅是口号，更是行动指南。主办方妥妥E行表示，此次恳谈会只是一个起点，绝非终点。会后，妥妥E行和高德打车将对司机师傅们提出的建议、租赁公司提出的困难以及主管部门提出的要求，拉出清单、逐一落实，确保“恳谈时激动，回去后不动”的现象不会发生。

520的特殊寓意：党建有力度更有温度

会议选在5月20日举行，寓意颇深。正如与会领导所言，这个日期的谐音“我爱您”，恰如其分地呼应了恳谈会主题中的“爱”——这是党组织对新兴就业群体的关爱，是平台对司机的关爱，更是对郑州这座城市出行事业的挚爱。

会后，主办方为每一位参会的党员司机代表送上了鲜花和慰问礼品，传递了党组织和平台对城市“摆渡人”的关怀与温暖。

此次“党建牵引·五方联心”恳谈会的成功举办，是郑州在新业态新就业群体党建工作方面的一次创新实践。妥妥E行后续还计划联合高德打车开展“爱心送考党员先行”“7月党建宣传”等多种活动，通过常态化联席会等机制，推动党建与业务深度融合。

未来，郑州将继续探索“党建引领、多方参与、共同治理”的行业治理新路径，以党建“红色引擎”驱动网约车行业高质量发展，为全国新就业形态领域的党建创新提供“郑州样本”。