微软副董事长兼总裁布拉德·史密斯（Brad Smith）当地时间6月10日发文表示，人工智能（AI）将深刻改变经济和社会，但技术行业不应忽视年轻一代对AI冲击就业市场的担忧。他指出，美国高校毕业生近期对AI相关言论表达不满，反映出公众希望由人类而非机器决定AI的应用边界。
史密斯援引微软最新研究称，目前全球劳动年龄人口中约17.8%正在使用生成式AI，美国这一比例为31.3%。不过，他指出，尽管AI将替代部分岗位和任务，但技术扩散及其对就业市场的影响需要较长时间。
他建议个人将工作拆分为“AI可完成”“人与AI协同完成”及“必须由人完成”三类任务，并重点培养好奇心、创造力、同理心、沟通能力和勇气等人类独有能力。史密斯表示，企业应利用AI增强而非取代专业能力，同时加强对数据和知识产权的控制。微软将继续推动AI工具帮助个人和组织提升生产力，而非简单替代劳动力。
据中新社报道，全球投资专业人士组成的机构CFA（特许金融分析师）协会6月10日发布的《2026年全球毕业生前景调研报告》显示，全球毕业生对AI的态度正迅速转变，年轻一代逐渐接纳AI作为职场的一部分。其中，中国毕业生在运用AI方面更为积极。
报告显示，84%的中国受访者认可AI在求职中的实用价值，显著高于67%的全球平均水平。同时，近三分之二的中国毕业生认为AI和自动化会增加求职难度，但担心其会带来颠覆性影响的占比从去年的14%降至10%，反映出顾虑依然存在，但已经有所缓和。值得注意的是，77%的中国毕业生认为他们现有的技能在AI时代的职场具备竞争力，显著高于全球平均水平（67%）。
报告显示，毕业生对经济不确定性、职场环境快速变化等宏观就业环境具备清晰的认知。在AI重塑各行各业、竞争加剧的背景下，毕业生越来越认为实操技能、职场实践经验与综合适应能力是影响长期职业发展的关键因素。
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