一提到互联网，很多职场人士都会联想到产品、攻城狮等等职位，但不容忽视的职位还有运营。今天小编就带大家一起探秘一下互联网运营这个职位的奥秘吧。

最近，小编在无忧精英网浏览跟互联网运营相关的职位，发现一个很有趣的现象。一般基层运营岗位待遇10万左右，但上升到运营经理（主管），普遍薪资为10-60万，运营总监薪资普遍能达到40-100万，当然首席运营官的待遇更是不凡，只要8年以上的工作经验，最高薪资可达 150-250万。这证明了互联网运营的工作岗位还是大有前途的，薪资和福利很有吸引力。

那么，问题来了，什么是互联网的运营呢？从字面上理解，运营就是为互联网公司的业务提供运作和经营的人，从本质上说则是根据互联网公司策略，围绕产品走近用户的一切人工干预，最终让用户知道并使用公司的产品、为公司业务数据的拉升负责任的人。

一般说来，运营从工作性质上主要分成产品运营、内容运营和市场运营等三大岗位类别。

运营工作类别和能力要求是什么？

1、用户（产品）运营：从无忧精英网上相关职位招聘要求看来，主要负责“用户端的拉新、激活、留存运营”，简单归结起来就是围绕用户而服务，需要与用户建立互动联系，了解用户需求，更好地对产品进行反馈。通常要求应聘者具备良好的沟通能力、语言表达能力、需求理解能力、对数据敏感和了解网络营销推广相关手段。

2、内容（社区）运营：该类型岗位目前在互联网公司比较常见的，例如无忧精英网上相关岗位职责是“独立运营微信公众号，负责微信公共帐号的日常运营和维护工作”之类，招募的就是该类型的运营。一般要求负责制造内容，包括原创内容的撰写、软文撰写、用户留言的整合、编辑和包装等，以达到用户阅读、扩散和传播的目的。通常要求应聘者具备优秀的文字功底、内容创造力、热点追踪能力以及活动策划能力。

3、市场运营：从无忧精英网上相关职位招聘要求看来，主要负责公司产品市场宣传推广以及开拓各类推广渠道和资源，通过多渠道的宣传以及资源互换，获得用户的共享，提升产品用户数。通常要求应聘者具备优秀的沟通技巧和谈判能力、方案撰写和策划能力以及资源整合能力。

总得说来，运营作为互联网公司的核心职能之一，具有较大的挑战性和能力提升空间，具备的类别有很多种，我们可以根据自己的实际来选择适合的工作。

运营的晋升通道是什么？

一般说来，运营的晋升通道主要包括了：运营专员、运营主管、运营经理、运营总监和COO。当然，有一些大企业的岗位级别还有增加一些层级，例如运营经理和运营总监之间还有高级运营经理之类的。运营主管以下级别，通常晋升会比较快，能力出色的，基本保持一年晋升一级问题都不大，发展空间很大。

运营薪资待遇情况如何呢？运营专员：普遍都在年薪10万以内，最高可达20-40万。

运营经理（主管）：最高可达60-90万

运营总监：最高可达60-100万

首席运营官：最高可达150-200万

那么，我们该如何获得更多的运营高薪职位信息呢？很简单，只要登录无忧精英网精英竞拍汇，参与6月28日-7月11日举办的互联网专场，即能了解各大知名互联网企业对运营岗位精英的要求，还能获得无忧精英网专业团队提供全程服务，进而获取到运营的高薪职位。