1.上市公司股权激励继续推行，期权激励盛行

为更好地建立起股东和职业经理人团队之间更紧密的利益共享和约束机制，截止2016年底，50强企业上榜企业共有超过1/3推出了股权激励计划。根据统计，50强企业上市公司推出的股权激励计划份额占比总股份中位数为2.72%，高管人员人均股权激励价值为1325万。在上市公司所有股权激励工具中，期权占据了大半壁江山。 

2.合伙人计划和项目跟投持续升温，覆盖面不断扩大

为缓解地产行业竞争压力增大、人才流失等问题，地产企业持续推出（类）事业合伙人计划及项目跟投激励机制。截止2016年底，50强企业上榜企业中，近半数已经或正在推出项目跟投计划。

从跟投项目覆盖率来看，对大多数推出项目跟投计划的企业而言，目前还处于跟投试点运行阶段。从万科的实践情况来看，随着时间的推移，跟投项目在新项目中所占比重不断攀升。 

从跟投项目额度来看，约42%的企业项目跟投总权益的范围不超过项目总权益的5%，约76%的企业项目跟投总权益的范围不超过项目总权益的10%。

从跟投项目产生的实际效果来看，项目跟投机制对项目推进速度、成本费用特别是营销费用控制、项目投资成功率等方面对企业经营产生了明显的积极影响。但由于大多数企业的项目跟投机制还处在试点阶段，实际效果有待时间进一步验证。

典型地产企业项目跟投思路示意：