在过去12年里，他采访了数百位一线的企业家和学者，也经常有人问他这些成功者身上有什么共同特质？他们是如何取得成功的？
在采访中贾林男一直在观察他们身上的一些小经历、小细节、小习惯，想知道这些东西对企业大佬的影响到底有多大。
今天他给大家讲了14个亲眼目睹及求证过的企业大佬故事，相信只要能领悟其中任何一个故事并加以实践，都足以让你成为更好的自己。
1
柳传志
（联想控股董事局主席）
《谁在说》
2015年联想控股上市前，我和柳传志聊天，柳总说起他有一个习惯，每天中午只要有时间，就会守在电视机前看北京电视台的一档节目《谁在说》。
《谁在说》是一档呈现如何解决家庭纠纷、邻里纠纷的节目。在我印象中，那是退休老头老太太的偏爱，柳总那么忙，为什么要看这样一档家长里短的节目？
柳总的回答是：“一塌糊涂的情况下，我最爱看一方如何说服另一方。”
柳总年过七旬，仍在自我修炼，为什么说他是中国最擅长带队伍、最擅长沟通的企业家之一，我似有所悟。
2
马云
（阿里巴巴集团创始人）
眼神
09年我在北京采访马云。一到现场，阿里王帅告诉我，马总行程有变，采访没戏了。
我不甘心，堵在马云演讲结束后的下台路线，硬是站着和他在一棵大杨树下聊了十几分钟。
后来主编告诉我：马云说上次采访我的那个小伙子挺不错，真执着。我想，马云是托人带话鼓励我。
那次采访和马云混了个脸熟。之后每次见到马云，不管离多远，只要看到我，他都会递过来一个眼神，好像久别重逢的哥们，就算他未必记得我的名字，也让我懂得，眼神也是一种领导力。
3
雷军
（小米科技创始人）
紧紧一搂
今年 3 月，北京长安俱乐部，正和岛两会沙龙。雷军在一个房间里谈事，我和他助理站在外面有一搭没一搭地聊天。
半小时后，门开了，雷军去洗手间，这位哥们忙凑上去给雷军汇报事情，没想到雷军一把紧紧搂住助理肩膀。
雷军1米8的个子，高出助理大半个头，侧过头认真听助理讲话，然后一高一矮，就这么一直搂着走向洗手间。
聪明、要强如雷布斯，对待普通同事“紧紧一搂”，让我重新认识雷军，重新认识领导力。
4
褚时健
（褚橙创始人、云南玉溪红塔集团原董事长）
亲自用手捻鸡粪
15年夏天，我们上哀牢山见到褚时健，造酒、制糖、产烟、种橙子，为什么干什么褚时健都能干到最好？
褚老的云南话不太好懂，我想起了《褚橙你学不会》一书中提到的那个细节：
好几家农户和褚时健都在同一家养鸡场买鸡粪，大多数人都是直接拎着袋子，过称，交钱。
可褚时健不一样，他会把鸡粪倒出来，然后放在手掌上捏一捏，看看水分多少，看看有没有掺过多的锯末，然后据此跟卖鸡粪的讨价还价。
“鸡粪那个臭啊！我是根本做不到的。”当看到褚老用手捻鸡粪时，有位同行震惊了：
“你们能想象吗？一个 80 多岁，有着那样经历的人，把一袋子臭鸡粪倒在地上，用手抓起了捻，褚老眼睛又不太好，还要凑到脸前看！”
5
周其仁
（北京大学国家发展研究院教授）
“办证”
14年底，我和周教授在昆明呈贡新区调研，一处破旧不堪的公厕墙上喷着“办证”两个大字，不料周其仁掏出相机，对准上面那串人见人烦的电话号码，“咔嚓”一下。
我好奇：“您为什么拍这个？”
其仁教授说：“回去打这个电话，说我要办证，聊出来的东西啊，比书本上不知要多出多少倍！”
周其仁之所以是周其仁，这个瞬间给出了回答。
7
俞敏洪
（新东方教育科技集团创始人）
每天积攒“进步积分”
俞敏洪喜欢记日记。但他不是记每天做了什么，而是记录每天把多少时间用在进步上。
他会回顾一天的经历，根据收获大小打星。什么情况下会得到比较多的星呢？
比如读完一本书，写了一篇自认为比较出色的文章，没有受到其他事情的干扰；再比如跟人聊天，学到了很多东西。
而新东方的工作，如果不是像在哈佛商学院讨论新东方案例那样可以从中学到很多新东西的事，他一般不列入“进步”范围。
这个故事告诉我们，每天都比前一天更好，这，才叫精进。
8
刘永行
（东方希望集团创始人）
连麻婆豆腐都门清
2016年底，山西晋中东方希望基地食堂午餐，一盘麻婆豆腐端上桌。刘永行问当地同事：“怎么这么多油？”
原来，刘永行跟东方希望三门峡铝业的师傅学过这道菜，看出来这道菜不正宗，就说：“麻婆豆腐不需要这么多油，应该用打油汤，而且不需要炒。”
几位同事说：“好，派晋中师傅到三门峡学艺去。”
没想到刘永行说：“不，你们不知道是哪位师傅，那位师傅如果走了你们也不知道。
但我可以教你，我已经掌握了，我向三门峡和呼伦贝尔的两位师傅都学过这道菜，而且我买了川菜菜谱查证，网上也是这样做的。
选材是偏嫩一点的中豆腐，切小块后用不能开的水煮 20 分钟，让豆腐半悬半浮，煮好的汤，膏水是黄的，有腥味，有不易消化的糖类等等。”
在这些年重工业的一片“苦海”中，东方希望凭什么能持续仅获得高利润，成为全球行业效率最高的公司，一盘麻婆豆腐的故事，给出了精彩的回答。
我问刘永行：“您为什么要学做麻婆豆腐？”
刘永行哈哈大笑：“为什么人家做得那么好，有些餐馆就很难吃？这中间有奥妙的，我想把根本原因搞清楚。麻婆豆腐都学得会，还有什么东西学不会呢？”
9
沈文荣
（沙钢集团董事长）
运动鞋
2008年全国两会，我到沈文荣驻地采访这位“钢铁沙皇”。
我们在沙发上落座，他穿一身大号西装，可就在沈文荣跷起二郎腿时，我发现西裤下他竟穿了一双国产品牌运动鞋，鞋底鞋面都磨出道了。
仗着年轻，我问沈文荣：“穿西服，您怎么配了双运动鞋？”
没想到钢铁沙皇伸出手，连鞋带也不解，直接把鞋拔下来，举到我面前，粗声大嗓地说：“每天早上7点，雷打不动，我要到厂区转一大圈，穿皮鞋怎么受得了，就靠这双运动鞋！”
10
宁高宁
（中化集团党组书记兼董事长）
小瓶盖
14年，正和岛采访当时还是中粮集团董事长的宁高宁，这位大央企掌门人拿起手边一瓶矿泉水说：
“今天中国人谈意识形态、道德理念比较多，而且都喜欢当领导，给你讲原则，你去办。
谁又能在夜深人静睡不着觉时坐下来，把小瓶盖写清楚呢？该用多厚的瓶子？商标怎么贴上去不掉下来？
瓶盖能不能改小，质量不下降情况下，如果能降低 1 分钱，一年就省下一千万利润，做不做得到？”
宁总说：“单凭报告没用，你没有文化系统、激励系统、战略系统、执行系统、研发系统，哪个人负责哪个系统，如果不能把大系统、小系统套起来，就运转不起来。”
11
王中军
（华谊兄弟传媒股份有限公司创始人）
“几句话有用就赚啦！”
2009年采访王中军，他说自己读书不多，商业智慧主要靠自己悟，再就是从论坛上、朋友聊天中被“点破”。
印象最深一句话，他说上顶尖商学院的课，一天里能抓住几句对自己有帮助的话就赚啦，听累了，去走廊里喝点咖啡，把自己弄那么累干嘛？
真是会说的不如会听的。
东华老师问过我一个问题：你接触那么多优秀企业家，你觉得他们共同的奥妙何在？接着他自问自答：驾驭本质的能力。我理解这个能力，也是化繁为简的能力。
12
罗红
（好利来集团董事长）
如何教育女儿
无论在好利来、黑天鹅，“中国蛋糕王”罗红只要一进门，往往一眼就被员工认出来，热情地和罗红打招呼：“总裁好！”
如果当时员工不是正在照顾顾客，罗红会张开双臂拥抱每一位员工。
罗红女儿 4 岁时，有一次女儿从瑞士旅游回来，罗红当晚从机场接上女儿，直奔一家好利来，买下店内剩下的所有的半熟芝士，第二天早上，带女儿到施工中的罗红摄影艺术馆，给每个工人分发一只半熟芝士。
13
徐少春
（金蝶国际软件集团创始人）
一次勇敢的英文演讲
2016年春天，德国汉诺威工业博览会上，徐少春（春哥）与合作伙伴首发一款产品。
既然在海外，春哥在发布会上准备用并不擅长的英文演讲。我们住在同一栋别墅，每天早上天没亮，楼上就传出春哥磕磕绊绊的英文声。
终于到了发布会当天，可现场几乎全是中国人，跨过千山万水来到汉诺威，如果我是春哥，得多垂头丧气啊。
这时春哥同事把中文演讲稿打印出来给他：“春哥，用中文讲算了”，春哥说了一句话：“就算只有一个老外，我也要用英文演讲。”
之后，他手握苹果手机，用湖南味的英语激情洋溢地完成了演讲。
14
贾国龙
（西贝餐饮董事长）
坚决不买第二套住房
这两年研究西贝，一件小事让我触动。
这么多年，除了2003年在香山脚下买了一处三层联体别墅，贾国龙没再买过第二套房，给儿子也没买，儿子很长时间都在三里屯和同学合租一套 140 平米的房子。
我们聊过这件事，贾国龙说：“我是做实业的，不是做投资的，房子留一套，收拾好，好好住，多出来的钱投到西贝，投在人力资源、品牌建设上，增强西贝的竞争力多好啊。”
我还觉得不可思议：“可十几年北京房价翻了有 10 倍吧。”
贾国龙：“林男你算算，10年里西贝营收或者按市值换算翻了多少倍？西贝的未来竞争力翻了多少倍？”
今年是西贝创业第 29 年，按营收算，成为中式正餐、炒菜领域的第一名。
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