文｜谢丹丹

来源｜中外管理新媒体

多年不断的专利官司，早已让这位曾经创造出数次辉煌的女企业家经历多多。作为台湾“经营之神”王永庆之女，她大可不必选择这么辛苦。就在HTC遭到外界的重重质疑时，有人问：你把威盛和HTC都做到了台湾股票最高的公司，还要再继续奋斗吗？

王雪红回答说：“是的，我还要，我要继续往前奔。”

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扮演好自己

当外界质疑声不断涌现的时候，王雪红几乎很少受到影响。不得不说，这和她信基督有关，她说：“我相信永生，我在人生这个阶段，要好好扮演我自己。”

有人问瑜伽大师萨古鲁，企业家应该如何面对外界期待造成的压力？

萨古鲁没有直接回答，而是首先定义了“何为企业家”。在他看来，企业家是一个选择去做自己人生中想做的事情的人。当做着人生中想做的事情时，就能拥有最大的快乐。所以，他认为，只要企业家通过自身工作，感到自我能够得到充分表达，就没有必要感到外界压力。一旦工作重要起来，最重要的事情就是，就是在自己身上下功夫。

但现实情况通常是，很多企业家就走着走着，就会忘记了为什么出发，转而开始为他人的期望而努力。在萨古鲁看来，除了这些显而易见、常人理解的成功之外，“你的真我是否得到了充分表达，能力和才干是否得到了充分发挥？”也是衡量企业家是否成功的一种标准。如果得以实现，这也算是一种成功。

正因为内心的那份纯净，王雪红才能不顾旁人的目光，执着前行。无论遇到何种困难，都坚信能够到彼岸，并且享受其中。

VR在2016年上半年迎来顶峰之后，也开始热度下降。硬件创新缓慢，优质内容资源匮乏，性价比不高，硬性消费需求少等现实问题。但不管外界是叫好，唱衰，王雪红一直都坚持一条路线：构建VR生态系统。

面对HTC暂时的亏损，王雪红总是说：“外界不要只看眼下，要着眼未来发展，而现阶段的HTC正在‘追求卓越’的道路上。她总是保持一贯的乐观，而这种乐观的背后，则隐含着对VR事业的热情和追求。

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不断试错，才能通向成功

有一次，有人问查理·芒格：你如何确保自己作出的每一个决定都是正确的？他回答：“我会看一遍我的蠢事清单。” 所以，企业家对过往经历的态度，将决定企业最终能走多远。

无可否认，HTC在智能手机市场的失利，有着多方面复杂的因素。但是是纠结于过去的失误，还是吸取教训，勇敢地迈向未来呢？王雪红选择了后者。

无可否认，单纯硬件制造为手机带来的风险客观存在。所以，王雪红从进军VR之初，就专注于构建VR生态系统的搭建。她不仅推出了Vive X全球加速器计划，并投入1亿美元的资金培植VR产业和生态企业的发展。后来，又宣布携手40家风险投资公司成立虚拟现实风投联盟，主要目的是专注全球VR行业的创业和创新，并打造可持续发展的VR生态圈。

未来，HTC一定不是一个硬件公司，而是一家以内容和服务为主的公司。经历了智能手机的拼杀，王雪红意识到：在高科技行业建立生态，比生产单一产品和内容更重要。

《细节是如何轻松影响他人》一书里讲到：错误对个人和企业的成功至关重要。究其原因，大规模的成功极少能够归结为某个单一因素。当人们回头去追溯时，很难弄清楚致使成功的第一大因素是什么。然而，错误则相反，只要一个因素出错，便满盘皆输。

关于错误，王雪红曾有一段观点，她认为自己的管理风格是“鼓励并且容忍”。在王雪红看来，一个创新公司里通常会涌现很多错误，然而，管理者必须要做到容忍。只有积累了一定试错经验，才会找到那一条正确的道路。

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做企业家而不是生意人

当然，当有人回溯HTC的发展，指出王雪红因为信基督教而让HTC疏于公司管理之时。她却默默的在从事着一些不为人知的事情。这些事情不会在一时间看到效果，却能够对企业和社会产生长久的价值。

例如：在离贵阳三个多小时车程的百鸟河，王雪红投资建了一所统分统招、带有公益性质的高等职业专科学校。学生不用交学费，只需要在学校里从事各种力所能及的工作，而毕业后学生的工作包分配。

学校成立的那一年，有一个穿着军训服的女孩，就抱着王雪红哭。三年之后，王雪红再次去到学校。其间，她住到了贵阳市的万豪酒店，王雪红注意到人群中一个女孩眼泛泪光。后来才知道，她正是三年前穿军训服抱着自己哭的那个孩子。女孩酒店专业毕业后，被分配到了万豪酒店。她激动地对王雪红说：“我的弟弟终于可以上大学了！”

当然，王雪红不仅仅是在企业之外做公益，她一直在寻找社会价值和商业价值的结合点。HTC和联合国曾联合打造过一个公益项目，即利用VR增强人的同理心。受众戴着头盔就能看到叙利亚难民，听到他们之间的谈话，还可以与之进行互动。通过VR技术，王雪红希望人们对战争有切实的感受，从而去关注那些饱受战争折磨的人。

无论是从商，还是做公益，王雪红都在以自己的方式实现着人生的价值。而面对外界的质疑，王雪红心里一直记着父亲的那句话：“现在的高峰，背后永远有另一座高峰；低谷的后面，永远还有另一个低谷。”

而周围的看客们，也应该对那些虽暂时身陷困境，但永不言弃的人，投以善意和敬意。因为只有在一个宽容试错，善待创新的商业环境中，才有可能诞生伟大的企业和伟大的企业家。