在首席执行官Dara Khosrowshahi管理之下，优步焕然一新。

优步在10月27日表示，已聘请百事公司现任法务总顾问托尼·韦斯特为首席法务官。此前，韦斯特曾担任奥巴马政府司法部高级官员，主要负责监督一项对金融危机爆发前，银行对有问题的按揭证券进行包装并向投资者推销的重要调查。在他任职期间，司法部宣布了有史以来规模最大的单一企业和解协议——与美国银行（Bank of America）达成了166亿美元和解协议。

韦斯特将于十一月份正式入职优步，等待着他的将是不少亟待处理的法务事件。优步作为价值近700亿美元的叫车服务公司，在美国面临着至少五起刑事调查，还有数十起民事诉讼。优步将在12月份与无人驾驶汽车制造商Waymo对簿公堂，今年早些时候，Uber被起诉涉嫌以收购自动驾驶卡车初创公司奥托(Otto)的方式，窃取其商业机密。其他犯罪调查包括对Uber是否使用“greyball”软件来逃避执法以及是否违反了价格透明度法进行调查。

今年9月，在Uber的长期担任首席法务官的Salle Yoo宣布辞职，这是Uber今年面临的又一起行政层成员的离职。Yoo在2012年加入Uber，鼓励团队寻求创新解决方案去协助Kalanick完成他的目标，但这往往导致公司忽略甚至违反法律。

在今年早些时候，Yoo曾在播客表示，“我告诉过我的团队，我们不是来这里解决法务上问题，我们是来解决优步业务上问题，而法律是我们的工具，我将用创新的途径去实现公司的目标。”

在今年8月下旬，Khosrowshahi从Expedia离职，加入Uber团队并成为首席执行官。在一封他向工作人员发送的电子邮件中，Khosrowshahi称韦斯特正是Uber现在所需要的成员。韦斯特除了拥有在联邦监察机构的工作经验外，他在百事公司任职的时候也很重视企业的多样性。

一位不愿意透露姓名的优步前区域高管向Quartz表示，对韦斯特的任命其实是对优步以往工作方式的“明确责备”。今年早些时候，优步聘请了美国前总检察长埃里克·霍尔德（Eric Holder）对优步的企业文化以及多项关于性骚扰的指控进行调查。

近几个月来，优步不少高层接连离职，包括前北欧地区负责人Jo Bertram，前财务负责人Gautam Gupta，前外部事务负责人Dave Clark。

翻译：谢晓君