优秀的人懂得如何偷懒

为了撰写《Great at Work: How Top Performers Work Less and Achieve More》（优质工作：优秀员工如何做得更少，成就更多）一书，加州大学伯克利分校管理学教授Morten Hansen采访了5000多名管理者与员工，发现优秀员工与普通员工的核心差异在于：优秀员工是有选择性地工作，然后全全情投入，争取给出最佳结果。

很多时候并非我们不想只安心做好最重要的事情，只是上司接连不断地抛出新任务让人精疲力尽。Hansen发现，优秀员工通常会这样与上司商量：“我很乐意帮忙，但哪些其他事情是我可以延后完成的？”

书中的另外一个洞见是，你在工作中不能只有激情，也需要有目的。要持续性地享受成功，你需要把激情和能够给你的人生增加实际价值的活动结合起来。“如果你真的贡献出了有价值的东西，它通常也是有经济回报的。”Hansen说。

女性如何取得职业成功？大胆颠覆规则吧

《Disrupters: Success Strategies From Women Who Broke the Mold》（颠覆者：打破常规女性的成功之道）的作者Patti Fletcher是一位平权活动家兼领导力教练。为了撰写此书她采访了各个行业、不同种族背景和年龄的商业女性，指出打造一份有成就感的职业的不同路径。

必须得承认的是，职场平权问题仍然严峻。书中援引数据称，半数美国商学院申请者和67%的美国大学毕业生为女性，然而标普500强公司中只有26位女性CEO。

Fletcher发现，打破规则的人“往往创建了一个由志同道合者构成的社交网络，他们彼此支持，而不是那种我们通常看到的交易性的、‘你能够为我做什么’的社交网络”。她认为，成功不一定等同于升职，而在于你是否能够发现你的优先事项、找到有助于实现目标的生活方式和助力。

适当放空自己，绝妙的点子有时是在无聊时刻出现的

当你无聊的时候，你是不是会下意识地拿起手机？有研究发现如今手机使用者每天平均花2小时57分钟的时间在这些移动设备上，但这些宝贵时间本可以让你做更有创造力的事。

播客New Tech City主持人Manoush Zomorodi在三年前发起了一个叫做“Bored and Brilliant”的项目，号召参与者降低使用数码产品的频率。她将通过这个项目收集的真人真事和前沿神经学研究结果结合起来，出版了《Bored and Brilliant: How Spacing Out Can Unlock Your Most Productive and Creative Self》（无聊和绝妙：神游时刻如何激发你最有效率和创意的那一面）。

研究发现，我们最有原创精神、最创新的点子往往是在我们停止刺激大脑、完全放松下来的无聊时刻产生的——所谓无聊时刻甚至包括阅读电话号码簿。这是因为，当我们无聊的时候，我们的大脑会主动寻求刺激，此时意识和潜意识之间的活动会非常活跃，灵感就会迸发。然而过度沉迷于智能手机是令你的大脑一直不停地接受刺激，这无益于创意思考。

怎样在一家创业公司打工？

太多人在谈如何创业了，却难得有人认真地告诉别人怎样在一家创业公司打工。在《Entering StartUpLand: An Essential Guide to Finding the Right Job》（进入创业之地：找到合适工作的必备指南）一书中，连续创业者、哈佛商学院教授Jeffrey Bussgang解释了创业公司内的职位和权责是如何区别于传统大公司的。书中还有独立完整的章节解释创业公司中如何做销售、业务发展、市场营销、产品管理和财务。

那么如果想自己创业呢？

如果你想在新的一年里自主创业，Elaine Pofeldt的《The Million-Dollar, One-Person Business》（百万美金的一人生意）或许能给你一些启发。我们通常认为创业是一件极其辛苦的事，但本书作者采访了许多喜欢以自己的步调工作、维护工作/生活平衡的创业者，就如本书的副标题所言：“赚大钱，以喜欢的方式工作，拥有想要的生活。”

要创业首先要选对方向，Pofeldt指出了以单打独斗的方式最容易赚得百万美金的6个领域：电子商务、制造业、内容生产、专业服务和创意业务、个人服务（比如说健身教练）和房地产。