久经诵读的“万般皆下品，惟有读书高”将知识的种子从小种在了心里。直到你亲眼目睹现实和理想之间的差距，有人高喊“读书无用”，有人嘲讽“读研毁一生”，产生了巨大的落差感。如果人才不被尊重、不被认可，不得不让人怀疑知识算什么？

当人们对知识价值的认知发生动摇，有些匪夷所思的事情就发生了。比如原本一份中等文化水平就能胜任的工作，却一定要指定本科或研究生，所设置的学历门槛根本不符合常识——说的就是陕西神木市公益性岗位协管员领导小组办公室发布的招聘公告。公告称将招聘100名协管人员（属临时用工），非研究生不可，月薪为2500元，聘用期三年（其中试用期为6个月）。其中不合理之处过多，引发了网友和媒体的激烈讨议。

令人颇为在意的是，在称为西北地区县域综合实力最强县市的神木市，2017年，城镇、农村常住居民人均可支配收入分别达32784元和13918元，收入水平不算低。“你应该知道，在神木有钱人确实不在少数”，身为一个土生土长的神木市人，连婷继而向记者明确表示，2500元不能代表神木市的工资水平。

她本科毕业一年，出于对就业前景和城市平台的考虑，选择了到陕西省会城市西安就业。对这则新闻，她有着和多数人相同的感受，认为是一种不尊重，“并不是说本科生或者研究生刚毕业出来就要求多少多少钱，但是总要尊重人才。不要让大家觉得学好像就白上了一样”。

上个月找工作时，还看到一家小型企业招聘实习会计，工资1000元到1500元，要求会计硕士，连婷感到不可思议。

有评论认为，“公益性岗位”概念上接近于做公益、或者是对就业困难群体的一种就业施舍，大家应该对此感恩戴德。事实上，结合神木市招聘初衷和招聘条件来看，其中存在一定的逻辑混淆和因果倒置。公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等，属于后勤类基层岗位，目的是帮助就业困难人员再就业。可如果给帮扶困难对象设立极高的门槛，似乎更是不符合常理？

尽管后来神木市官方补充解释，招聘的是生态协管员30名，经济工作协管员70名，可能需要一定生态、经济知识基础。几日以来，神木市官方的表现不尽如人意。7月18日，澎湃新闻联系到负责此次招聘的相关工作人员，提问为何在招聘中设置高门槛，并未得到回应。7月19日，在神木市人民政府官方网站搜索最初的招聘公告，已经显示被删除。

即便是在7月19日凌晨2:34分，神木市公益性岗位协管员招聘领导小组办公室在发布的《关于我市招聘公益性岗位协管员的情况说明》一文中表示歉意，针对此次招聘做了更详细的说明，但是此次发声仍然抓错了重点，并未解决大众关注的问题。

文中称，神木市考虑到仍有部分研究生尚未就业，给了全日制研究生免试聘用的优先条件，不足名额再在全日制大学毕业生中考试招聘。因具体实施过程中，部分研究生无法联系，所以才发布公告，以提高知晓率。

无论优先不优先，免试不免试，首先是上文已经提及的招聘初衷和条件矛盾；其次避重言轻，公众关心重点并不是招聘流程，而是切实落实到平等、公正和公开的招聘条件和待遇问题；最后政府部门发出一份正式的招录声明，受到质疑后，再发出下半部分，并表示“表述不完整”。怎么说，看起来还是不太靠谱。

神木市某企业工作的柳小姐，听到这则新闻的第一反应是：这不太真实吧？？她发出了疑问：在并未跻身一、二线城市的神木市这个地方，研究生这么高的学历、工资2500元、而且是临时工，哪一点都不靠谱。以她的经验来看，“学历不值钱”、就业限制户籍的情况在神木市应该是罕见的。对于协管这份工作，无论怎么说，研究生学历都可以说是绰绰有余。柳小姐觉得只要对方有能力胜任这个工作就好，在这种高门槛情况下，加上签三年，半年试用期，估计很难有人坚持下来。

除此之外，联系到神木市之前发布的招聘信息，就更让人觉得蹊跷了。同样招聘是公益性岗位，5月曾发布协管员临时工招聘公告，仅要求大专及以上学历，每月2500元补贴；7月11日神木市文化馆发布的专业技术人员（公益性岗位）招聘中，工资也是月薪2500元，要求中专及以上学历，非神木籍聘用人员。但是不同部门的同等职位，相差巨大。

这次风波从发生、发酵、到发出最后的致歉声明，充满了荒唐感，并未得到完善处理。由此引发的学历贬值、招聘的公平性和可行性的讨论，仍然在继续。将“还好我不是研究生”的挂在嘴边，高高挂起事不关己的玩笑心态，难道可取吗？一个健康良好的社会，必然是尊重和珍惜知识和人才的。