近日，北京市新能源汽车质量安全监控平台发布了《2017年新能源汽车年报》（以下简称《年报》）。《年报》显示，在平台已接入的98695辆新能源汽车中，85.55%的车辆符合标准，已经成功领取补贴。随着新能源汽车的火热发展，汽车行业又一次回到了人们的视线之中。

根据无忧精英网无忧指数统计数据显示，2018年第二季度，全国汽车及零配件行业用人需求达到20万，同比增长15.4%。

上海广州热度不减， 一线热门吸引外资关注

根据无忧精英网无忧指数的统计数据显示，2018年第二季度全国汽车及零配件行业网上发布职位数各城市同比涨幅排名如下：与去年同期相比，前四位排名不变，苏州、成都分别上升3位和2位，北京下滑5位跌至第10位。（见表1）

“汽车人”跳槽首选上海，个人发展成首要跳槽原因

正如热招城市所反映的一样，根据前程无忧“2018年第二季度求职者跳槽意愿度调查”显示。在所有受访的汽车行业从业者中，25.8%的受访者将上海作为跳槽目标城市的首选。而究其缘由，个人发展受限成主要原因。近年来新能源汽车生产企业和市场保有量突飞猛进，其发展趋势不可逆转，未来成长空间巨大。新能源汽车的大力推广增加了汽车行业的热度，带动了汽车行业人才的就业。

上海市日前发布的《上海市清洁空气行动计划（2018—2022年）》称：该市将加快建设城市绿色交通运输体系，减少移动源污染排放，2018—2020年，新能源汽车推广数量分别不低于4.3万辆、5万辆、6万辆；新增和更新公务用车中，新能源车比例大于80%；2020年底前，公交车全部更换为新能源汽车。到2022年，公交、出租、环卫、邮政、市内货运等行业新增车辆力争全面实现电动化。

据上海市新能源汽车推进办公室信息，2017年上海推广新能源汽车61354辆，同比增长35%。今年1—4月，上海已经推广新能源汽车8479辆，同比增长55.3%。其中私人领域新能源汽车推广量占比62.9%。至2018年4月底，上海市已累计推广新能源汽车17.4万辆。

用人需求持续上涨，汽车行业智能化已成必然

根据无忧指数统计数据显示，2018年第二季度，全国汽车及零配件行业用人需求达到20万，同比增长15.4%。行业内最热门的职能依次是：生产/营运/采购/物流、销售/客服/技术支持、人事/行政/高级管理、会计/金融/银行/保险和计算机/互联网/通信/电子。（见图1）

在5月在上海举办的以“智造未来·创新服务”为主题的“2018（第六届）先进制造业大会”上，明确提出了要加快发展智能装备和产品，推动制造过程智能化，重点建设数字化工厂，深化互联网在制造业的应用，提供个性化产品。由此，我们可以预见：汽车行业的智能化已成必然，“计算机/互联网/通信/电子”人才将在汽车行业大受欢迎。

“高薪”行业揭秘：入行门槛低，月薪过万不足两成

汽车行业一直给人高薪的印象，而事实真的是这样吗？根据无忧指数统计数据显示，汽车与零配件行业月薪达到10000元以上的职位占比14%。而月薪在6000元以下的占比59.4%，与去年基本持平（见图2）。由此可见，汽车行业的高薪职位并没有外行人所认为的那样多。

在前程无忧的职位搜索器中以“汽车与零配件行业+月薪10000以上”为关键词进行搜索，搜索到的职位大多都是销售岗位。从学历要求上来看，汽车行业销售岗的入行门槛较低，一般中专及以上即可。可见，汽车行业的销售职位人才需求大，入行门槛低。

这一职位的薪资一般由底薪和提成组成，虽然底薪普遍不足6000元，但仍旧可以通过努力获得高薪。