据《纽约时报》报道，就业的难题正在困扰着美国的年轻人，约60%的劳动人口缺少高学历文凭，使他们职业发展受困。其中16至19岁劳动力的失业率高达18.1%，为全国整体失业率5.3%的3倍以上。今年2月以来，虽然美国多数经济指标转好，但青年失业率却增加一个百分点。面对这一形势，美国的企业开始想办法着手解决难题了。

美国咖啡巨头星巴克及其首席执行官霍华德·舒兹（Howard Schultz）近日联合16家美国大企业发表一项计划，计划在未来三年为10万名失业青年找到工作，以降低青年失业率。这项名为“10万个机会行动”（ 100k Opportunities Initiative）的计划，目标是帮助年龄在16岁到24岁之间、既没有求学也没有就业的560万名美国“双失”青年，这些企业将提供给年轻人全职工作、学徒见习和实习的机会。参与的企业除了星巴克以外，还包括微软、零售商沃尔玛、连锁饭店希尔顿等。

星巴克在7月17日宣布它计划在美国中低收入、多种族社区新开15家门店，并承诺到2016年将有不少于5家门店落成，作为创造就业机会目标的一部分，之后还将进一步扩大到其他城市和地区。

第一家门店将在密苏里州的弗格森（Ferguson, Missouri）开设，该地也是多种族区域之一。其他店址，预计将在2016年上半年开放，将包括芝加哥南部、皇后区牙买加附近、纽约、凤凰城、亚利桑那州和密尔沃基、威斯康星州。目前星巴克尚未确定其他10家店的位置，但是星巴克的发言人阿丽莎·达蒙达在采访中表示，到2016年底它们都将开放。

星巴克基金会会长和首席社区执行官布莱尔·泰勒说：“我们有着悠久的历史和社区发展经验，我们希望和社区一起——创造更多就业机会，吸引年轻人，推动经济发展。我们想要成为解决青年就业问题的帮手，帮助那些渴望得到机会的人们创建一个可持续的未来。”

在培养年轻员工方面，星巴克希望做得更多。据了解，星巴克去年已开始让咖啡师们通过在线学习，取得亚历桑纳州立大学的学位，由星巴克将支付其中多数的费用。舒兹也计划投资3,000万美元，以改善年轻人的经济机会。

星巴克此举受到一些政府官员的赞扬。芝加哥市长拉姆 · 伊曼纽尔表示：“做出这项承诺，表明星巴克看到了芝加哥最古老的街区的机遇和振兴，这进一步证明了，当公共和私营部门投资于社区，我们就可以创造新的就业机会和经济资源，这将有助于刺激未来的经济增长。” 凤凰城市长格雷格 · 斯坦顿说:“我们想要减少凤凰城的青年男女失学失业数量，我赞扬星巴克帮助低收入、多种族社区解决这一问题，这些新的的星巴克门店将会帮助我们的青年人接触到更多的职业培训机会。”

有赞扬就有批评，虽然星巴克做了好事一桩，但也有人认为相比起这家西雅图公司的逾800亿元市值，仅增加10万个职位和投入3000万未免出手太低。对此舒兹给予了正面回应，他希望这个计划将一直进行下去，并且能够吸引到更多公司参与，因此10万空缺只是最初目标。他期望能打造出国内最大的雇主联盟，协助年轻人物色理想工作。企业界应该行动起来让每个人拥有公平的就业机会，兑现企业应尽的社会责任。