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优步裁撤全球营销团队的三分之一,涉其全球75个办事处

上市两个月,这个出行巨头已经失去了三名董事会成员,两名高级管理人员,又裁掉了三分之一的营销部门。

图片来源:视觉中国

据《纽约时报》7月29日报道,全球网约车巨头优步(Uber)在内部宣布将裁掉全球营销团队的三分之一,约400人,试图削减成本并简化运营。裁员行动在优步全球75个办事处进行。

优步首席执行官Dara Khosrowshahi在给员工的电子邮件中写道:“我们的许多团队规模过大,造成工作重叠,导致决策所有者不明确,并可能导致平庸的结果。”他表示,“作为一家公司,我们可以做得更多事情来保持高标准,对自己和彼此有更高的期望。所以简单地说,我们需要恢复我们的优势。”

据美国证券交易委员会提交的文件显示,优步拥有大约25000名员工,其中近一半在美国。Quartz的报道中称,这是优步历史上规模最大的一次裁员。

优步没有回应媒体的评论请求。

此次与优步上一次裁员不同。之前因一起致命撞车事故涉及该公司一辆自动驾驶汽车,优步出于对安全问题的考虑,2018年7月决定对匹兹堡和旧金山的自动驾驶汽车项目裁减超过100个测试驾驶员岗位。Khosrowshahi表示,此次重组旨在使营销团队和公司重回正轨。

裁员是该公司自两个月前上市以来的最新动态。上市过程中优步经历了艰难开端,面对华尔街提出的是否能赚钱问题。乘车是一项昂贵的业务,服务提供商通常会花巨资来招聘司机和补贴出行。这些疑虑最终对优步造成了影响,当它在今年5月份发行首次公开​​募股时,其股价下跌了近8%。

5月30日,优步公布了2019年的第一季度报告,其业务亏损令人震惊。上市后的首份季度报告数据显示,第一季度亏损10.1亿美,每股亏损2.26美元。

从那以后,首席执行官Dara Khosrowshahi已经开始启动组织变动。据TechCrunch报道,今年6月,他解雇了两名高管团队成员:首席运营官Barney Harford和首席营销官Rebecca Messina。市场营销部门和公共关系部门合并,重组后的新部门将Jill Hazelbaker主导,她此前是优步公关和公共政策业务的负责人。

Hazelbaker在一封电子邮件中表示,400人的裁员正在进行,因为团队已经变得臃肿,决策尚不清楚。优步正计划重组全球营销团队,包括美国和加拿大,拉丁美洲和中东。

“今天,人们普遍认为,优步增长迅速但是速度变慢了。 你可以在Pulse Survey反馈和All Hands问题中看到它,你可以在我们的大部分日常工作中感受到它。 随着公司变得越来越大,这种情况自然会发生,但这是我们需要解决的问题,而且必须很快,“他写道。

营销团队的组织结构图已经超过了388页。他们宣布了一个更加集中的营销结构,并表示他们希望在受众,产品和地区之间建立一致的品牌叙述。

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