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韩国计划推行65岁退休,未来十年劳动力每年锐减33万

韩国政府计划将法定雇用年龄提高到65岁,此外还计划将领取退休金的年龄在2023年提高至62岁,2033年提高至65岁。

2019年5月14日,韩国顺天,一批韩国老奶奶在教室里画画。图片来源:视觉中国

文 | 环球时报 刘晨

“韩国即将进入65岁退休时代”。据韩国《东亚日报》19日报道,受低生育率和老龄化影响,今后10年韩国的劳动力人口每年将减少33万人。为应对这一严峻形势,韩国政府准备“下猛药”——提高退休年龄、鼓励甚至逐渐强制企业雇用老年人。

报道称,当前韩国的法定退休年龄为60岁,韩国政府计划将法定雇用年龄提高到65岁,此外还计划将领取退休金的年龄在2023年提高至62岁,2033年提高至65岁。有分析认为,虽然韩国政府没有明说,但计划实际上就是将退休年龄逐步提升至65岁。

另据韩国KBS电视台19日报道,从明年开始,韩国政府准备投入488亿韩元(约合2.9亿元人民币)向雇用60岁以上老年人的企业发放补助金,还准备像日本一样规定企业有义务雇用员工至65岁。如果条件允许,韩国政府准备从2022年开始正式推动65岁退休方案。此外,韩国政府还准备修改《移民管理法》,对韩国急需的外国劳动力和人才发放特殊签证。

《首尔新闻》19日发表社论称,韩国政府为了增加老年人就业、降低社会福利支出而推出的延长退休政策一定要搞好配套措施,否则有可能给青年人就业造成阻碍。政府还应强化劳动力的技能培训,同时要求大企业在雇用时应该充分考虑青年和老年的比例,防止出现新的社会矛盾。

韩国统计厅近日发布的报告显示,预计到2047年,韩国二人以下的家庭比例将达到72.3%。这是因为独居老人数量增加,不愿生育子女的双职工夫妇人数也在不断增加。延世大学经济系教授金定植(音)表示,“住宅价格太贵,很多人要么干脆放弃结婚,要么结婚后也因为育儿压力太大而选择不生育子女,导致一人家庭和二人家庭数量大幅上升”。

来源:环球时报

原标题:为应对劳动力人口减少,韩国计划推行“65岁退休”

最新更新时间:09/20 11:58
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