不过,大量输入的人口暂未解决香港劳动力短缺的问题。
如果提前达到峰值,就意味着全球对气候变化、粮食危机等担忧可能有所缓解。
香港对内地人才的需求达到了历史巅峰。
“不喜欢小孩”、“养育孩子责任太大”、“已有足够孩子数目”依次为不要孩子的三大主要原因。
透过人口达峰,日本产业结构的变化才真正值得我们关注。
尤其是在二胎政策出台之前,由于有指标考核的问题,使得有些地区在上报人口数据的时候存在一定的低估。
尽管目前中国人口规模已经负增长、印度人口规模即将超过中国,但是相较于印度,中国的劳动力规模仍能长时间地延续优势,中国可凭借较高的劳动参与率,继续保持世界第一劳动力大国的地位。
加政府将开启针对劳动力严重短缺行业的快速通道,包括医疗卫生、建筑、制造,以及STEM相关的行业都将获益。
即便是出生率较高的省份也不可避免地遭遇出生率下降的困境。
各国政府都需要采取更多措施来吸引外国劳动力,而现有的方法造成了严重的低效率,也错失了机会。