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区块链求职人数是招聘需求7倍,深圳的人才需求领跑全国

招聘需求集中在一线、新一线城市,深圳领跑需求,北京人才扎堆。

图片来源:视觉中国

当下最热门的区块链话题,一直吸引着求职者的目光。

智联招聘发布《2019年区块链人才供需与发展报告》(下称《发展报告》)指出,2019年行业整顿,使得招聘需求随着泡沫的消退也随之回归理性。用人需求在缩水以及求职者的热情有些降温,但同时,2019年三季度区块链求职人数仍是招聘人数的7.12倍。

区块链领域平均薪酬为16317元,存量人才凤毛麟角

当下市场区块链人才短缺,趋之若鹜的求职者主要受到高薪吸引,从而造成了盲目跟风的现象。智联招聘大数据显示,区块链相关岗位的招聘薪酬大幅领先于全国平均水平,平均招聘薪酬达到16317元,是全国平均的近两倍。

界面记者浏览公开信息发现,中国人民银行(下称“央行”)旗下公司长三角金融科技有限公司在11月发布招聘信息,公开招聘区块链技术总监、区块链架构师、区块链研发工程师等多个岗位。此次招聘的岗位数量多而且薪酬待遇具有竞争力。招聘信息显示,区块链技术总监、数据中心经理的月薪均在50-80k。

事实上,由于技术较新,历史沉淀少,拥有相应知识结构和工作经验的存量人才在现阶段依然凤毛麟角。腾讯区块链技术总经理、腾讯技术专家李茂材表示,要将区块链技术推进至不同行业和场景,目前的矛盾点仍在于懂产业的人对技术不了解,懂技术的人对产业可能不了解。发展区块链技术需要典型的复合型人才。

区块链从业者的实际画像是一群学历高、职场资深人士。存量人才多为本科及以上学历,高于区块链需求人才的学历要求。本科学历占据56.18%,占存量人才大多数,大专学历占22.22%,硕士及以上占比18.57%。半数人才工作经验超5年,10年以上工作经验者占比两成。

这些存量人才多毕业于我国一流院校,计算机科学与技术、软件工程等专业。位于前列的高等院校是中国人民大学、北京大学、北京邮件大学,专业多为计算机科学与技术、软件工程、金融学等,与区块链底层技术及当前应用场景契合度高。

招聘需求集中在一线、新一线城市,深圳领跑需求,北京人才扎堆

从2019年第三季度区块链招聘需求的城市分布来看,人才需求主要集中于一线和新一线城市,与人才求职城市分布对应,且人才供给明显更集中在一线城市。

目前,区块链相关人才主要集中于一线城市,占比高达六成,深圳、上海、北京位于第一梯队,招聘人数占比分别达21.07%、16.07%、13.9%。值得一提的是深圳对区块链人才的招聘需求已经超过北京,领跑全国。显然政策利好和技术发力让深圳区块链发展走在了前列,2018年8月全国首张区块链电子发票在深圳开出,深圳作为区块链技术最先落地应用的城市,经过一年的发展,其在区块链技术发展方面的领先地位开始凸显。

新一线城市成都,也极其渴求相关人才,需求以5.34%的占比高居全国第五,紧随四大一线城市之后。

另一方面,城市供求存在明显错位,区块链人才在北京扎堆,而深圳区块链人才供给却还无法达到需求规模。目前,区域链人才主要集中在北京,其次是上海,两地区块链职位数量跟不上求职人数增长。不过京沪深三地的经济实力和生活条件都处于国内第一梯队,人才的流动也比较便捷。

随着区块链技术不断推进应用落地,加之区块链人才短缺的现状,区块链产业人才培养和制定人才标准迫在眉睫。各地政府发布针对区块链技术人才的政策;浙江大学、清华大学、北京大学、同济大学、上海交通大学、复旦大学、武汉大学等高校已开设区块链相关课程及实验室,与区块链企业合作,积极发力区块链的人才培养和技术研究。

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