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英国五大出版巨头表态将推动出版业种族平等

作为对新成立的黑人作家协会的回应,英国五家最大的出版商表示他们将为黑人作家和工作人员创造更多空间。

5月31日伦敦“黑人的命也重要”示威活动中的一名抗议者 图片来源:Hollie Adams/Getty Images 

英国新成立的黑人作家协会在本周早些时候指出,英国五大出版社均承认“变革来得还不够快”,且他们必须做更多的工作来解决出版业的种族不平等问题。

黑人作家协会的成员包括玛洛丽·布莱克曼(Malorie Blackman)、伯纳德·埃瓦里斯托(Bernardine Evaristo)等英国重要黑人作家,该组织于6月15日向英国出版业发表了公开信。多年来,各种报告揭露了出版行业的种族不平等现象。在这种情况下,公开信呼吁出版社采取多种措施,包括对黑人作者和黑人出版人员出版的书籍进行审计,并要求公司处理董事会中缺乏黑人高管的问题。

出版商们之前纷纷就Black Lives Matter运动在社交媒体上发布表态,这封作为回应的公开信写道:“我们深为关切的是,英国出版商提高了对种族不平等的认识,但却没有显著解决自身存在的相关问题。”

6月17日,英国的五家主要出版商——企鹅兰登书屋、麦克米伦出版公司、桦榭图书集团、哈珀柯林斯以及西蒙与舒斯特——纷纷表示欢迎这一要求,并将着手解决由黑人作家协会提出的问题。黑人作家协会由出版人沙玛琳·洛夫格罗夫(Sharmaine Lovegrove)、记者阿夫·赫希(Afua Hirsch)以及作家内尔斯·艾比(Nels Abbey)共同创建。

英国最大的出版商企鹅兰登书屋的首席执行官汤姆·韦尔登表示,公司“正在进行内部讨论,以决定我们作为公司、个人该如何回应”。2016年,企鹅兰登书屋取消了对求职者拥有大学学位的要求,并启动了“动笔,就是现在(WriteNow)”计划,以指导来自代表性不足社群的作者。

汤姆·韦尔登表示,“着手解决和更好地理解这个问题是重要的第一步,但这还不够。对此做些什么才是真正的考验。”他说,“多年来,我们一直致力于制定包容性战略,并在此过程中取得了一些重要成就。但事实是,我们变革的速度还不够快,我们需要快速、坚定地做出行动。我希望英国的企鹅兰登书屋能变得更好,这样我们才能做出真正有意义且持久的改变,以解决行业目前存在的系统性不平等问题。”

桦榭图书集团英国首席执行官戴维·雪莱说,“这个行业可以且应该做更多的事情。我们可以且应该在桦榭图书集团做更多的事情。”桦榭图书集团正是为沙玛琳·洛夫格罗夫制作“Dialogue Books”系列的公司。戴维·雪莱说,一个由“高级领导”组成的新工作组将为黑人作家协会提出切实可行的解决方案,包括公开作者的薪酬和代表情况,并改善其各个业务领域的代表情况。

“显然,要成为代表所有族群、具有包容性的出版商,我们还有很长的路要走。我们打算卷起袖子,进行建设性的工作,并努力实现这一目标,”雪莱指出。

麦克米伦出版公司、西蒙与舒斯特以及哈珀柯林斯也表示将致力于改善多样性。西蒙与舒斯特首席执行官伊恩·查普曼表示公司“正在对当前状况进行分析”,分析对象包括人员配备、出版计划和营销预算,“以期做出有意义、具体和可实现的承诺。在西蒙与舒斯特,黑人同僚至关重要,过去一直如此,未来也一直将会是如此。现在该是我们整个企业采取紧急行动以纠正不平等的时候了。”

哈珀柯林斯首席执行官查理·雷德梅因说,“协会认为,采取行动将‘帮助英国培育蓬勃发展的文学文化’,这是正确的,我们支持这一目标。接触文学文化的机会并不平等,但一切并不该是这样的。 这是我们这个行业中所有人必须共同努力以改变的事情。”

就在这些公司发表回应的前一天,瑞妮·埃德多·罗奇(Reni Eddo-Lodge)成为第一位登上英国图书畅销榜榜首的非裔英国人,登上榜首的是她2017年的著作《为何我不再与白人谈论种族问题》(Why I'm No Longer Talking to White People About Race)。

(翻译:王宁远)

来源:卫报

原标题:'Change is not happening fast enough': UK publishers promise to tackle inequality

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。
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