必读|2022【优值榜】评选参选指南

为助推上市公司高质量发展,由上海报业集团|界面新闻发起的2022【优值榜】评选于日前正式启动,评选细则随之公布,上市公司全行业覆盖,诚邀各行各业的优秀企业参与,共建可持续发展之路,赋能深化改革发展新蓝图。

>>2022【优值榜】企业申报通道

近日,上海报业集团 | 界面新闻发起的 2022【优值榜】评选正式启动。本次评选可涵盖A股、科创板、美股以及港股的全行业上市公司,通过模型评价、网络投票、专家评审等多个环节全面衡量上市公司综合指标,并依托界面新闻的各类资源,携手业界专家,以确保评选公正性、科学性与权威性,旨在全面、客观地评估参评企业的综合实力与价值,在综合考量市场表现、创新发展、治理能力、ESG信息披露的基础上,展现上市公司在可持续时代下的核心竞争力。

最终获奖名单将于2022年秋季在上海报业集团|界面新闻主办的【界面董秘之夜】上公布最终获奖名单,并为获奖企业颁发年度大奖。

即日起,欢迎来自各行各业在国内开展主要业务的上市公司,以自荐、他荐的方式加入2022【优值榜】评选,积极展现可持续价值和高水平公司治理能力!

目前,2022【优值榜】评选报名通道已正式开启,评选细则也随之公布:

一、评选范围

本次评选对上市公司进行全行业覆盖,包括但不限于:机械设备、化工、医药生物、电子、计算机、电气设备、汽车、传媒、轻工制造、建筑装饰、房地产、交通运输、食品饮料、通信、商业贸易、纺织服装、农林牧渔、建筑材料、家用电器、休闲服务等21个大行业及100个细分行业。

二、2022【优值榜】奖项设置

2022【优值榜】主榜:

1.    年度优秀上市公司(TOP 50):评选在本年度中盈利高且综合表现优异的上市公司,在财务指标与非财务指标上兼具优异表现,能够为其他企业作出表率作用

2.年度ESG优秀上市公司:评选在ESG相关领域中具有突出表现的优秀上市公司,对于其他企业有研究与借鉴的意义,反应出其在ESG领域内的影响力、传播力和实施效果

2022【优值榜】单项大奖:

年度科技创新上市公司

年度社会责任上市公司

年度科创板上市公司

年度新锐上市公司

年度卓越价值上市公司

年度行业领军上市公司

年度海外上市公司

年度创新发展上市公司

年度投资者关系

年度最高效率上市公司

年度最强盈利上市公司

年度最佳分红上市公司

年度研发投入上市公司

年度最具投资价值上市公司

三、参选条件

a.    基本条件:在A股、美股、港股、科创板上市并在国内开展主要业务的上市公司;

b.    合规条件:严格遵守《中华人民共和国证券法》(2019年新修订版)、《上市公司治理准则》、《证券公司和证券投资基金管理公司合规管理办法》、《证券投资基金管理公司管理办法》等监管机构相关要求合规经营,2021年度未出现“财务造假”、“内幕交易”、“市场操纵”、“欺诈发行”等重大违法行为。如评选期间参选企业或高管出现重大风险或严重合规事项,则有义务主动告知主办机构,并自动退出本年度评选。

四、评选维度

市场表现(25%):产品、服务或技术领先行业,价值创造能力突出,具备较强的发展韧性并在垂直领域内具有领先影响力的上市公司;

创新发展(25%):注重科技创新的研发或投入,以创新导向作为企业管理与企业文化的基石;

治理能力(25%):优秀的管理团队与合规、有效的监管能力,出色的员工激励制度等;

ESG信息披露(25%):关注上市公司的环境、社会责任、公司治理三方面的信息披露情况,肩负起“国之重器”的责任担当与使命。

五、评选规则

模型评价(30%):通过财务数据与【优值榜】评价模型,研判候选企业投资价值;

网络投票(20%):通过界面APP、双微平台、合作媒体等传播矩阵,发动全网广泛参与,为候选者投票;

专家评审(50%):依托数十个频道资深采编、界面资本研究院、知名专家学者、各类金融机构在内的强大专家库,组建评审委员会,按照各奖项细分评选维度,对入围企业全方位审视,甄选最终获奖企业。

六、评选进程

3月上旬,报名启动

3月下旬,公布候选名单、开启网络投票

4月中旬,入围名单持续公示

秋季,召开评委会审议

秋季,2022【优值榜】榜单公布

即日起,欢迎来自各行各业来自A股、科创板、美股、港股并在国内开展主要业务的上市公司,以自荐、他荐的方式加入2022【优值榜】评选,积极展现可持续价值和高水平公司治理能力!

>>2022【优值榜】企业申报通道

评选参与垂询,欢迎联系2022【优值榜】评选组委会:

会务组:

顾女士 18601704491,gurenyi@jiemian.com

邵女士 13661562929,shaoyifei@jiemian.com

媒体组:

程女士 13636511963,chengxinyuan@jiemian.com

未经正式授权严禁转载本文,侵权必究。

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必读|2022【优值榜】评选参选指南

为助推上市公司高质量发展,由上海报业集团|界面新闻发起的2022【优值榜】评选于日前正式启动,评选细则随之公布,上市公司全行业覆盖,诚邀各行各业的优秀企业参与,共建可持续发展之路,赋能深化改革发展新蓝图。

>>2022【优值榜】企业申报通道

近日,上海报业集团 | 界面新闻发起的 2022【优值榜】评选正式启动。本次评选可涵盖A股、科创板、美股以及港股的全行业上市公司,通过模型评价、网络投票、专家评审等多个环节全面衡量上市公司综合指标,并依托界面新闻的各类资源,携手业界专家,以确保评选公正性、科学性与权威性,旨在全面、客观地评估参评企业的综合实力与价值,在综合考量市场表现、创新发展、治理能力、ESG信息披露的基础上,展现上市公司在可持续时代下的核心竞争力。

最终获奖名单将于2022年秋季在上海报业集团|界面新闻主办的【界面董秘之夜】上公布最终获奖名单,并为获奖企业颁发年度大奖。

即日起,欢迎来自各行各业在国内开展主要业务的上市公司,以自荐、他荐的方式加入2022【优值榜】评选,积极展现可持续价值和高水平公司治理能力!

目前,2022【优值榜】评选报名通道已正式开启,评选细则也随之公布:

一、评选范围

本次评选对上市公司进行全行业覆盖,包括但不限于:机械设备、化工、医药生物、电子、计算机、电气设备、汽车、传媒、轻工制造、建筑装饰、房地产、交通运输、食品饮料、通信、商业贸易、纺织服装、农林牧渔、建筑材料、家用电器、休闲服务等21个大行业及100个细分行业。

二、2022【优值榜】奖项设置

2022【优值榜】主榜:

1.    年度优秀上市公司(TOP 50):评选在本年度中盈利高且综合表现优异的上市公司,在财务指标与非财务指标上兼具优异表现,能够为其他企业作出表率作用

2.年度ESG优秀上市公司:评选在ESG相关领域中具有突出表现的优秀上市公司,对于其他企业有研究与借鉴的意义,反应出其在ESG领域内的影响力、传播力和实施效果

2022【优值榜】单项大奖:

年度科技创新上市公司

年度社会责任上市公司

年度科创板上市公司

年度新锐上市公司

年度卓越价值上市公司

年度行业领军上市公司

年度海外上市公司

年度创新发展上市公司

年度投资者关系

年度最高效率上市公司

年度最强盈利上市公司

年度最佳分红上市公司

年度研发投入上市公司

年度最具投资价值上市公司

三、参选条件

a.    基本条件:在A股、美股、港股、科创板上市并在国内开展主要业务的上市公司;

b.    合规条件:严格遵守《中华人民共和国证券法》(2019年新修订版)、《上市公司治理准则》、《证券公司和证券投资基金管理公司合规管理办法》、《证券投资基金管理公司管理办法》等监管机构相关要求合规经营,2021年度未出现“财务造假”、“内幕交易”、“市场操纵”、“欺诈发行”等重大违法行为。如评选期间参选企业或高管出现重大风险或严重合规事项,则有义务主动告知主办机构,并自动退出本年度评选。

四、评选维度

市场表现(25%):产品、服务或技术领先行业,价值创造能力突出,具备较强的发展韧性并在垂直领域内具有领先影响力的上市公司;

创新发展(25%):注重科技创新的研发或投入,以创新导向作为企业管理与企业文化的基石;

治理能力(25%):优秀的管理团队与合规、有效的监管能力,出色的员工激励制度等;

ESG信息披露(25%):关注上市公司的环境、社会责任、公司治理三方面的信息披露情况,肩负起“国之重器”的责任担当与使命。

五、评选规则

模型评价(30%):通过财务数据与【优值榜】评价模型,研判候选企业投资价值;

网络投票(20%):通过界面APP、双微平台、合作媒体等传播矩阵,发动全网广泛参与,为候选者投票;

专家评审(50%):依托数十个频道资深采编、界面资本研究院、知名专家学者、各类金融机构在内的强大专家库,组建评审委员会,按照各奖项细分评选维度,对入围企业全方位审视,甄选最终获奖企业。

六、评选进程

3月上旬,报名启动

3月下旬,公布候选名单、开启网络投票

4月中旬,入围名单持续公示

秋季,召开评委会审议

秋季,2022【优值榜】榜单公布

即日起,欢迎来自各行各业来自A股、科创板、美股、港股并在国内开展主要业务的上市公司,以自荐、他荐的方式加入2022【优值榜】评选,积极展现可持续价值和高水平公司治理能力!

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评选参与垂询,欢迎联系2022【优值榜】评选组委会:

会务组:

顾女士 18601704491,gurenyi@jiemian.com

邵女士 13661562929,shaoyifei@jiemian.com

媒体组:

程女士 13636511963,chengxinyuan@jiemian.com

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