特斯拉面临前员工集体诉讼：未提前告知即裁员，违反联邦法律

路透社6月20日消息，两名特斯拉前员工在美国得州西区地方法院对该公司提起诉讼，称其“大规模裁员”的决定违反联邦法律，因特斯拉并未提前通知裁员事宜。

两名前雇员称，他们在6月被位于内华达州斯帕克斯的特斯拉工厂解雇。根据该诉讼，这家工厂有500多名员工被解雇。这些工人表示，特斯拉未能遵守关于大规模裁员的联邦法律。根据《工人调整和再培训通知法》（WARN），雇主必须在裁员前至少60天发出通知。这些工人正为全美所有在5月或6月没有提前接到通知就被解雇的前特斯拉员工寻求集体诉讼地位。

John Lynch和Daxton Hartsfield分别于6月10日和6月15日被解雇，他们提出的诉讼要求获得60天通知期的工资和福利。代表这些特斯拉前员工的律师Shannon Liss-Riordan表示，特斯拉仅向部分员工提供一周的遣散费，她正准备向法院提出紧急动议，“希望阻止特斯拉以一周遣散费作为解雇员工交换条件的企图”。