专访
【专访】“未来的工作”已经说烂了 但企业和员工要面对的究竟是什么?

“当我们在谈论‘未来的工作’时,我们仍然把它当做一种未来的状态。事实上,所谓的‘未来’已经不再是未来,而是在当下切实发生的改变。”

【专访】WeWork联合创始人Miguel McKelvey:你需要设想一个还不存在的未来

在接受界面新闻的专访时,McKelvey与我们分享了他的创业心得、他对企业文化的理解以及WeWork的未来发展方向。

【专访】桥水创始人瑞·达利欧:我认为就是人性塑造了历史

这位金融界传奇人物与界面新闻聊了他对探求真相、个人奋斗、学习历史的价值、领导力、人才选拔等问题的看法。

【专访】长乐路上的史明智:我担心中国年轻人是否还具有体验真实生活的能力

史明智注意到,中国年轻人花了太多精力在手机上,他们一直一直在看手机,他说过度痴迷电子设备和微信等社交工具是个很严峻的问题。

【专访】芬兰前总理埃斯科·阿霍:诺基亚为什么衰落?

阿霍认为,诺基亚的衰落与欧洲碎片化的数字市场环境不无关系,欧盟的互联网企业想要保持国际竞争力,单一数字市场的缺乏是硬伤。

50亿元买下法国百年食品品牌贵不贵? 复星和三元觉得值

界面新闻采访了复星集团联席总裁陈启宇、三元股份总经理陈历俊以及三元股份副董事长和复星健控总裁张学庆,一起聊了聊与本次联合收购相关的话题。

【专访】学者深町英夫:中国既已富强 还需要国民素质和身体教养吗?

救国图强,需先规范人民的举止,将其打造为在日常生活中讲求规矩、清洁、既勤勉又健康的国民。这一逻辑是否还适用于当下中国?

人工智能浪潮下 HR在发生怎样的改变?

STEM人才在全球范围内吃香,HR们去学一点编程也不是坏事。

【专访】历史学家孙隆基:几乎所有大国对邻居都不太了解

孙隆基认为历史研究是多中心的,唯一的重心是史学家本人,但历史学家多多少少受到自己特定时空的限制。

【专访】IDEO CEO蒂姆·布朗:不止IDEO,所有公司都应该以设计为导向

蒂姆·布朗认为,商业环境的变化从根本上改变了设计师的工作方式,而对于任何一家想要保持行业竞争力的企业来说,领导者都需要拥有“设计师”的心态,使组织取得效率和创意的平衡。