谁能更好、更创新、更安全的解决求职难、找工作难和招聘难的问题，谁就有潜力成为真正一流的领军企业。

学历歧视，伤害性很大，侮辱性更强。

绩效考核既是一门科学也是一门艺术。

伴随大厂在二三线城市纷纷落子布局，互联网行业边界正被逐渐打开，二线城市大厂分部的薪资待遇、晋升机制，与一线大厂总部的差距也越来越小，吸引到了更多技术人才，甚至是北上广深人才的回归。

《她夜话》栏目是为女性掌舵者和女性领军人搭建的交流平台。

让我们一起见证IN科技女团之美

意气风发、心比天高的毕业生们为什么越来越多地选择稳定的“铁饭碗”？“体制外”究竟暴露了怎样的职场弊端？

今年招聘季，有点不一样。

是人性美，是有情感，是不完美的。

“搞钱”才是终身事业。