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别以为竞争对手少了就可以放松,你的薪酬也缩水了。
专业本身和知识深度比实习经历还重要,就读城市选的好,工作薪酬拿的高。
目前全球网络招聘行业市值高达43亿美元,无论巨头如何争抢利益、行业怎么变革,受益的终将是用户。
除了简历上求职者们对自己的描述之外,公司招聘部门还有什么方式深入了解候选人呢?互联网和社交媒体啊。
但还是用力过了猛。
只有通信电子行业的硬件研发去广东的机会更多。
年后打算开始找工作了?有位哈佛学生给你的面试支支招。
先强调结果,再谈如何做到的。
保持跟进,寻求反馈,承认错误,提供符合职位的资质新证据。