企业文化
诞生21年后,谷歌人设要崩了?

谷歌的内耗,不是新问题,也并非个案。

谷歌理想国不理想

相比于沉醉于过去,谷歌更需要的是面向未来,作为一个曾给人无数激励的公司,谷歌理想国的故事也更需要一个美好的收尾。

员工投诉避无可避 耐克CEO亲自为公司性别不公致歉

耐克的企业文化问题已存在多年,而CEO马克·帕克执掌集团约12年之久,拖到如今才谈错误且清理门户,只能说,至少改变正在发生。

【专访】WeWork联合创始人Miguel McKelvey:你需要设想一个还不存在的未来

在接受界面新闻的专访时,McKelvey与我们分享了他的创业心得、他对企业文化的理解以及WeWork的未来发展方向。

达沃斯论坛上 谷歌、IBM、阿里等企业高管都聊了些什么

从性骚扰到AI伦理,虽然都在想如何推动社会进步,但每个人看重的都不一样。

中国企业出海 如何跨越文化差异这道坎?

关键是要理解文化差异的四个维度,找到消弭差异、获得共识的最佳平衡点。

工程师因女儿晒iPhone X而被开除 苹果不容忍的员工行为还有哪些?

在苹果工作,万事小心。不抱怨,也别光脚。

【最佳雇主】年轻人为什么会去星巴克工作并留在那里?

伙伴是星巴克成功的基础,他们直接面对顾客,让员工们快乐,他们才会把快乐传递给顾客。