企业文化
消失的外企光环:享大厂福报,拿半价薪资

说好的work-life balance呢?

“百阿、集体婚礼”暂停,阿里文化向何处去?

从“阿里人”到“淘宝人”“菜鸟人”“蚂蚁人”……

《部落冲突》十年来首次扩大团队规模,Supercell小团队文化要翻篇了?

“对有的团队来说,这个问题不在于团队规模多大,而在于如何找到能互相支持的同伴。”

年终述职,打工人拼了

应该是高效对话的通道,而非自我吹嘘的修罗场。

互联网公司的“花名”,其实是在玩管理“花招”?

如果公司有领导层的花名叫金庸笔下的“段誉”,后面还有人敢叫“段正淳”(段誉之父)吗?

Google是如何成长为万亿市值公司的?这里有60条思考笔记

创始人拉里·佩奇有句名言:“你可能觉得Google很好用,但我仍觉得它烂透了。”

“康王之父”被逼退位卖掉企业,83岁开创商业新帝国

只要动力永在,属于这些高龄战将的“新故事”,还将源源不断地书写下去。

乐视没有神仙日子

那些留在乐视的人,“还有什么可失去的呢”。