企业文化
百善睡为先

大厂福利有很多,但唯独不包括睡眠。

互联网大厂中劳累的年轻人

法法定工时标准能否落实到位?

反思加班文化的公司

竭泽而渔,后果就是无鱼可渔。

梁建章对“混合办公”真正的期待是什么?

“混合办公”模式的聚焦点其实在“人才”。

制定2022年度经营计划:目标绝对不能合理

要制定一个好的目标,首先一个组织要饱含激情与梦想,激发人们的使命感,唤醒人们的责任感,而不是局限于理性的目标。一个没有理想与梦想召唤的目标,只不过是一个没有灵魂的死寂的数字。