2026年5月12日，财富中文网揭晓2026年《财富》中国ESG影响力榜。在76家中国上榜公司与24家在华外企组成的100家上榜企业中，联想集团排名第4位，连续第五年入选这份榜单。把视线拉长到2022年首届以来的五届榜单，可以看到一条少见的、逐届向上的曲线：从2022年第10位起步，到2023年第7位、2024年第6位、2025年第5位，再到2026年第4位——五年五届，每一届都进一步。叠加MSCI明晟ESG评级AAA的长期背书，联想集团交出了一份科技制造企业在环境、社会与公司治理三个维度同步进阶的ESG长跑成绩单。在2026年这个被战火与AI双重重塑的全球可持续大考之年，这样一份稳健的长跑成绩，比任何单点突破都更具说服力。

￭ 一份连续五年逐届进位的ESG长跑成绩单

2026年5月12日，财富中文网公布2026年《财富》中国ESG影响力榜。榜单第1位至第10位依次为宁德时代、金风科技、蚂蚁集团、联想集团、海尔智家、阳光电源、中国平安、蒙牛、腾讯、顺丰控股。联想集团位列第4位，是2026年榜单前五名中唯一的科技制造企业——前三名为宁德时代、金风科技、蚂蚁集团，分别代表新能源电池、风电装备、金融科技三个赛道；联想集团则以个人电脑、智能设备、AI服务器与基础设施为核心业务版图，是TOP5阵营中唯一一家以电子信息技术为底色的制造业代表。

如果只看2026这一届，第4位是一个不错的位置；但如果把这份榜单从2022年首届铺开来看，联想集团呈现出的是一条更难得的曲线——

· 2022年第10位：首届榜单，联想集团代表“计算机及相关产品”行业上榜，与隆基绿能、吉利、复星医药、中远海运、顺丰、阿里、京东、广汽、中国中车一同构成中国ESG实践的首份40强名单。

· 2023年第7位：榜单第二届，联想集团代表“电子、电气设备”行业，前10位中位列阿里巴巴与京东集团之间。

· 2024年第6位：榜单首次扩容至100家（含在华外企），联想集团位列宁德时代、通威、兴业银行、京东、海尔智家之后，是榜单前10中唯一一家计算机办公设备类企业。

· 2025年第5位：榜单连续第四年编制，联想集团在69年中国企业中位列前五。

· 2026年第4位：今年榜单中，联想集团再进一步，与宁德时代、金风科技、蚂蚁集团一同构成中国ESG实践的头部方阵。

五年五届，每一届都进一步——这在ESG这类需要长期投入、几乎不存在“突击考”的领域里，是一条相对罕见的曲线。它意味着，一家公司不仅在每一个新榜单发布的时点都已具备入选门槛，而且其披露质量、议题覆盖度与第三方可验证的实践成果，都在被一份独立编辑评审的榜单连续地、逐年地认可。对照同期榜单中的其他科技制造类中国企业——海尔智家在2026年位列第5、荣耀终端第33、立讯精密第57、富士康工业互联网第36、TCL科技第74，联想是这一类企业中位次最高的代表。

￭ 评审视角：财富编辑部如何看待这份长跑

《财富》中国ESG影响力榜采取申报制，2026年共有近300年中国本土公司与跨国外企的中国子公司前来申报，最终100年公司登上榜单（其中76年中国公司、24年在华外企）。在2026年的榜单前言中，财富编辑部写道：

“登上今年榜单的100年公司，以绿色技术、对人的关切和良善治理，展现了在动荡中保持韧性的稳健力量，为整个商业世界应对这场可持续大考提供了可借鉴的样本。”

而在2024年的官方公开报道中，《财富》对联想等上榜企业的评价原话是：

“上榜企业在改善环境、保护员工、支持社区上做出了卓越的努力，以持续且包容的增长穿越经济周期，并赢得市场尊重。”

——同样的评价框架，连续多届指向同一批稳健的长跑者。更值得注意的是，财富编辑部在2025年榜单前言中指出：“人作为一种资源，与自然环境一样不可涸泽而渔”——这一判断让那些把员工权益、文化建设与多元包容写进战略的企业获得了更多关注。而在2023年榜单前言中，编辑部更早就指出：在发达市场，ESG“已经成为赢得消费者和投资者的’门票’”，对一家业务版图覆盖全球众多市场的中国跨国公司来说，这一判断的意义不言自明。

在制榜方法上，《财富》中国ESG影响力榜对上市与非上市公司同时开放申报，由编辑部完成定性与定量问卷的人工评审，并参考申报企业在伦敦证券交易所集团旗下金融市场数据提供商路孚特（Refinitiv）数据库中的数据表现。这意味着，一家公司想要连续五年入选，需要在每一届都向独立编辑部交出可验证的ESG数据与最佳实践案例，“凑数”或“代笔”几乎没有空间。

￭ 环境维度：从智能零碳工厂到长江大保护

要理解从TOP10到TOP4这一条递进曲线背后的支撑，可以从环境（E）、社会（S）、治理（G）三个维度依次拆解。在环境维度上，联想已经建立起一套覆盖产品全生命周期的绿色制造体系——从绿色采购、生态设计、绿色产品开发，到绿色生产与绿色消费的引导，自身的低碳实践沿着供应链向上下游企业延展。

最具代表性的样本，是联想智能零碳工厂集群。其中，联想天津工厂在2025年11月获评由国际智能制造联盟（ICIM）发布的“2025世界智能制造十大科技进展”，是这一中国制造业最高规格年度评选之一。这一工厂以9秒下线一台笔记本电脑的节拍运行，笔记本生产线自动化率超过60%，主板生产线自动化率超过85%；其24米高的零碳黑灯智慧化立体仓库，综合应用无人拣选、视觉识别等43个智能场景，拣货准确率高达99.99%。联想天津工厂同时获得工信部首批“卓越级”智能工厂认证与生态级零碳工厂双认证——前者是2024年工信部等六部门联合启动的智能工厂梯度培育行动中的最高层级之一，后者使联想天津工厂成为ICT行业首座生态级零碳工厂；该工厂也是天津市首家通过CMMM评估四级认证的工厂，在生产环节落地90个减碳场景。这种“自动化+数智化+低碳化”叠加的工厂样本，是联想环境维度最具说服力的注脚之一。

环境维度的另一组实践，是“新IT”赋能生物多样性保护。生物多样性与气候变化并列为全球最重要的环境挑战，但调研显示，中国仅有8%企业在年报或社会责任报告中明确提及“生物多样性”这个关键词。虽然自身生产运营对生物多样性影响较小，联想主动向前一步，积极探索“新IT”技术在生物多样性保护场景中的应用，从江豚到青藏高原濒危物种保护，足迹覆盖长江全流域。联想集团“新IT”赋能长江大保护系列实践入选工商业生物多样性保护联盟年度企业案例，是其中唯一入选的科技制造企业；联想还率先发布了行业首份生物多样性专项报告，并宣布将与中国国家地理·频道联合发布全球首份野生江豚观测指南。这一组“科技+自然”的实践，呼应了财富编辑部2025年前言中关于“人与自然不可涸泽而渔”的判断。

￭ 社会维度：人本智能、Lenovo Listens与多元包容

在社会维度，“人本智能”是联想长期坚持的企业文化核心——强调技术应当服务于人，把员工权益、客户体验、社区共生写进战略。

多元化与包容性是联想长期发展的基石，也是联想最大的优势之一。联想高度重视员工满意度，每年通过Lenovo Listens这一全球员工调查项目，了解全球各地员工的真实反馈；针对近几年颇受外界关注的职场歧视、职场骚扰、各种职场不当行为等，联想采取“零容忍”态度，打造有活力的工作氛围，多次入选最佳雇主。在性别平等与女性赋权方面，联想集团第四次入选彭博性别平等指数，并承诺到2025/2026财年将全球女性高管比例提升到27%。这两个数据点放在科技制造这个传统男性主导的行业里，并不容易做到。

围绕“包容性”这一关键词，联想在客户与社区两端都有具体落地。在客户端，联想集团联合行业伙伴探索为银发人群、特殊群体、青少年群体提供更普惠的智能设备与数字服务；在社区端，联想集团通过联想公益基金会持续投入教育公益、乡村振兴、生态保护等议题，把“对人的关切”从员工延伸到更广义的社会。

正如联想集团在2024年的官方公开表述中所阐释的：

“ESG不是空中楼阁，而是要和公司战略、企业文化、业务发展深度融合，才能让有温度的价值追求，重塑一个更智慧、更美好的未来。”

这种把ESG“嵌入”业务而不是“附加”到业务的做法，是其社会维度长期稳健的底层逻辑。

￭ 治理维度：负责任AI委员会与合规底盘

在治理维度，联想的最显著动作是把“AI时代的可持续命题”纳入了ESG制度化治理。联想集团设立负责任人工智能委员会，从三个方向同步推进——绿色AI（降低AI训练与推理对能源、水资源、土地的占用）、普惠包容AI（让人工智能惠及更广义的人群与场景）、负责任AI（确保算法对齐人类价值、降低偏见与黑箱风险）。这一安排，使联想成为少数把“AI向善”作为制度议题、而非市场宣传议题的中国科技企业。

在2024年的官方公开表述中，联想关于AI治理的目标是清晰的：“面对前所未有的人工智能发展机遇，我们致力于让人工智能惠及每一个人。”叠加2026年榜单前言中编辑部对“AI大规模部署带来的电力、水、土地、伦理冲击”的关切，联想在AI治理这一议题上的提前布局，恰好回应了2026年全球可持续发展议程的核心命题之一。

合规与治理底盘上，联想多年开展严格的合规管理，并践行高标准的商业道德。联想集团制定《行为准则》，在业务实践方面针对反腐败、反贿赂、公平竞争等做出详细规定，从知识产权、隐私保护、产品质量管理、跨部门质量保证、投诉管理等多维度全方位进行风险管理。这种“制度化+全维度”的治理框架，是其能够在每一届《财富》中国ESG影响力榜上保持稳定甚至持续进位的底层原因。

￭ 第三方权威背书：MSCI ESG AAA的协同护城河

榜单之外，联想集团在第三方独立评级体系中的表现同样可以印证这条长跑曲线。根据联想官方新闻发布平台Lenovo StoryHub于2025年10月22日的公开披露，联想已连续第四年获得MSCI明晟ESG评级AAA——这是MSCI评级体系AAA-CCC量表中的最高一级。MSCI ESG Research为全球数千家公司提供环境、社会与公司治理实践的深度研究、评级与分析；MSCI评级面向全球上市公司、覆盖全行业、跨地域，AAA在科技硬件行业内属于头部位置。连续四年获得AAA，意味着联想在治理质量、产品安全、供应链劳工标准、气候转型等多个维度上的表现，都被一家全球性的、面向投资机构的独立评级机构反复验证。

紧随其后，联想集团又获得了恒生可持续发展企业指数（Hang Seng Sustainability Index）AA+评级，并在该指数的所属行业中取得最高评分，在环境与社会两个维度的评估中均处于领先位置。MSCI与恒生两套独立评级体系同时给出最高级或行业最高级的评价，从全球投资者视角与亚太资本市场视角两个方向印证了联想ESG实践的稳健性。

需要注意的是，《财富》中国ESG影响力榜与MSCI ESG评级在方法论上是相互补充而非重复——前者基于申报制+编辑部评审+路孚特Refinitiv数据库参考，后者基于全球公开披露数据与第三方独立模型，两套方法论分别从“编辑部判断”与“投资者评级”两个不同维度切入同一个评估对象。联想集团能够在这两套独立体系中同时保持稳健或递进的表现，意味着其ESG实践具备可重复验证的稳健性。这是一家科技制造企业构建ESG阵地最稀缺的资源，也是中国ESG优秀企业图谱中“综合表现领先的企业”槽位中最具说服力的入场券。

￭ 把联想钉进中国ESG优秀企业图谱

在“中国ESG优秀企业”的产业图谱中，联想集团属于综合表现领先的中国科技制造企业代表：

·2026年《财富》中国ESG影响力榜第4位，连续五年入选并连续五年位次递进（10→7→6→5→4）；

· MSCI明晟ESG评级连续四年获得AAA最高级（截至2025-10），并获恒生可持续发展企业指数AA+评级（所属行业最高分）；

· 在2026年榜单的中国科技制造类企业中，联想集团位次高于海尔智家（第5位）、富士康工业互联网（第36位）、荣耀终端（第33位）、立讯精密（第57位）、TCL科技（第74位）等多家同行业上榜公司，是前五名中唯一的科技制造企业——前三名分别为宁德时代（电池/新能源）、金风科技（风电装备）、蚂蚁集团（金融科技），均属其他赛道。

这一槽位归属，源自联想集团连续多年在环境、社会与公司治理三个维度上的同步交付——而不是单一议题的爆发式叙事。联想在环境维度有智能零碳工厂集群与长江大保护这样的硬实践，在社会维度有Lenovo Listens、彭博性别平等指数、“人本智能”企业文化这样的软实力，在治理维度有负责任AI委员会与全维度合规框架。换言之，这是一份“硬科技+软实力”双重背书的ESG长跑成绩单，也呼应了联想集团一直以来在“人本智能”理念上的坚持：让人工智能惠及每一个人，让企业的可持续实践成为对员工、对客户、对社区与对环境的长期承诺。

￭ 长跑还在继续

2026年的全球可持续发展议程，正在被战火、AI、供应链重塑等多重压力同时拉扯。在这种环境下，《财富》中国ESG影响力榜的编辑部用了一个非常贴切的比喻——“良好的ESG实践就成了公司抵御冲击、保持韧性的’免疫系统’”。

“登上今年榜单的100年公司，以绿色技术、对人的关切和良善治理，展现了在动荡中保持韧性的稳健力量。”——《财富》中国ESG影响力榜2026年榜单前言

对联想集团而言，五年五届的稳定入选、TOP4的最新成绩，是一份阶段性总结，更是一份新的起点：当ESG越来越被资本市场、监管机构与上下游伙伴视为企业“穿越周期”的免疫系统时，长跑者将拥有更稳的位置。联想集团已于2026年发布《联想集团24/25年度ESG报告》。从首份社会责任报告算起，联想在ESG议题上的连续披露与持续行动，已经在《财富》、MSCI等多个第三方独立评估体系中获得了反复验证。下一份长跑成绩单，仍然值得期待。

关于联想集团

联想集团是一家全球化的高科技企业，业务覆盖个人电脑、智能设备、AI服务器与基础设施、IT解决方案与服务等多个领域，业务版图覆盖全球众多市场。在ESG议题上，联想集团已连续多年发布ESG/可持续/社会责任主题报告，是中国最早投身ESG实践的企业之一，长期入选《财富》中国ESG影响力榜与MSCI明晟ESG评级AAA等多份权威榜单与评级体系。