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跳出“财务三表”,做企业的“价值建筑师”

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跳出“财务三表”,做企业的“价值建筑师”

“我们现在越来越意识到,财务人员所熟悉的三张表(利润表、资产负债表、现金流量表)并不能反映企业的真实价值。”

面对“新时代”,作为企业的关键职能部门和核心高管,财务部门和首席财务官(CFO)应如何应对变革,真正为企业创造价值?抱着传统的流程化思维和交付模式,企业财务部门和CFO们能适应新的市场环境吗?

埃森哲联合中国总会计师协会,面向100家企业的CFO和高级财务人员,围绕战略定位、运营模式、数字技术和团队建设四个维度进行了调研。在详实的调研结果基础上,提出了相关建议。

与此同时,A博士在日前举办的CFO圆桌会上特地请来了业界的财务领域高管和大咖,请他们分享各自基于实操层面的观点,以飨读者。

调研发现:

经济、政策环境和新的商业模式是企业面临的主要挑战;

未来两年,向数字技术的迁移和开辟新业务,将成为企业的优先战略。

更详尽的调研结果,我们我们将于近期发布,敬请关注!

“三张表”还能反映企业真实价值吗?

“我们现在越来越意识到,财务人员所熟悉的三张表(利润表、资产负债表、现金流量表)并不能反映企业的真实价值。”华大基因首席财务官陈轶青希望建立一个新的体系,搭建一个能反映公司在社会中的真正价值的体系,以此来支撑整个公司的决策需要。这个体系也被称为“生命时代的财务体系”。

与此同时,面向未来的市场环境,不仅需要改变传统的三张表体系,还要对传统的财务思维方式做出改变。举个例子,关于成本,就可以作为突破口。在传统的操作方式上,成本是线性的,这反映到公司决策上,往往会起到牵绊作用。

时下,财务所提供的成本数据往往会随着数量的变化而出现巨大的波动,这造成了市场测试阶段和全面推广阶段成本和利润之间的矛盾。好比一个新的手机即将推向市场,很可能因为对产量预计的不足,最终成本远远超过市场售价,或者远远超过竞争对手售价,这对企业的后续策略和决策来说,将会非常被动。

财务如何完美融合业务?

“一个首席财务官或是财务部门的作用,和公司所处的行业发展阶段息息相关。”华润医药CFO李国辉的观点很鲜明:数字化必须要跟公司的整体组织变革相结合,否则如果流程没有确定,数字化对业务的支持、对效率的提升,势必没有多少实际意义。这是未来财务部门应该关注的重点。

沃尔玛中国区战略财务和业务绩效管理副总裁曾巧佳则表示,数字化财务正在重新定义整个决策过程,而真正的价值来自于不同数据的结合。时下有很多平台、科技可以把业务数据(库存、店员安排、定价等)与财务数据相结合,这样就会产生更新的洞见。但是,要利用好这些大数据,财务人员就不能躲在荧幕后面,而应该跑到前台,找到不同的业务伙伴,讨论这些数据的具体信息,了解业务层面的挑战,以及利用这些数据可做出怎样的改变等,这是对财务人员的新挑战。

数字化正在改变财务运营模式,为财务价值创造带来积极意义的同时,也在改变企业的创新思维,这是顺丰控股高级总监、财务共享负责人李菊花最大的体会,“最大的变化,就是思维意识的变化,这种新的理念已经渗透到了财务体系中”。比如,关于最简单的报销环节,财务部门已融入了业务部门的流程。过去的流程要回来填单报销,现在员工可提前在平台上选择出差目的地和交通方式,系统提前计算补贴,交通支出由公司对公结算,所以可理解为相当于不存在报销这回事了。

财务变革如何驱动?

在埃森哲大中华区管理咨询董事总经理单艺看来,财务部门应该成为企业的“价值建筑师”,主动地、而非被动地为企业创造价值。这是财务部门转型的基本定位,也是其它工作的基础。

具体而言,一方面,财务部门需要加强精细化管理,关注业务和财务在数据和流程上的集成联动,强化集约管理,提升运营水平。另一方面,财务部门不只是小处着手,还要大处着眼,把眼光放到公司的战略议程上,在企业转型和战略决策制定、内部变革、企业并购等方面发挥更有附加值的作用。

与此同时,只有先从手里的数据入手,一步一个脚印,才有实现数字化转型的可能。这绝不是像数字化1.0时代的“自动化”,而是需要CFO更多关注基于数据的“洞见”,思考如何将数据转化为企业和财务部门转型的内生动力。

所以,数字化时代对企业财务人员的能力要求,和过去已不可同日而语了。如今的财务管理人员,不仅要懂财务,还要懂业务、懂战略,甚至懂IT;不仅要会做账,还要有战略思考能力、数据分析能力、团队合作能力、沟通协调能力等。只有拥有了这样“混搭”的复合型人才,才能保证财务部门与其他团队的良性协作。

那么,落实到实操层面,如何着手?埃森哲大中华区财务与企业绩效咨询总监王焮提出,如能对数字化有充分的了解,对未来有足够预测,而不是被动适应环境,才能未雨绸缪,事半功倍;实现这一点的关键在于,深刻洞悉到底哪些因素在驱动财务变革。

埃森哲认为,财务领域的变革主要由以下四大因素驱动:

第一,数字化财务。传统上的财务更多是看三张表,看财务报告中的数据,而在这些年,财务人员则更多会去关注管理、经营、业务方面的数据,做出深入的分析,了解业务的盈利情况,以及产品和技术的投入产出。数字化使这种分析变得更加便捷、高效。

第二,基于云技术的财务解决方案。从前,财务工作往往分散在不同的系统中完成,比如核算、分析、预算,是完全割裂的。而基于云、一体化的财务平台则实现了这些数据的打通,不仅省去了对账和处理数据的时间,还有助于整体分析和管理。

第三,智能自动化。这也是眼下业内比较热门的话题。通过技术手段,大量的重复劳动可以被低成本的、自动化的机器取代,人力被解放出来,可以在更被需要的领域发挥作用。

第四,智能分析。在财务角度,人工智能可以很快帮助人们找到业务上存在的问题,比如盈利不达标是因为哪些部门、哪些产品所导致的。这在风险控制领域也是一样,对历史经营数据的智能分析,可以提前发现问题、预测风险,进而帮助控制风险。

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。

埃森哲

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跳出“财务三表”,做企业的“价值建筑师”

“我们现在越来越意识到,财务人员所熟悉的三张表(利润表、资产负债表、现金流量表)并不能反映企业的真实价值。”

面对“新时代”,作为企业的关键职能部门和核心高管,财务部门和首席财务官(CFO)应如何应对变革,真正为企业创造价值?抱着传统的流程化思维和交付模式,企业财务部门和CFO们能适应新的市场环境吗?

埃森哲联合中国总会计师协会,面向100家企业的CFO和高级财务人员,围绕战略定位、运营模式、数字技术和团队建设四个维度进行了调研。在详实的调研结果基础上,提出了相关建议。

与此同时,A博士在日前举办的CFO圆桌会上特地请来了业界的财务领域高管和大咖,请他们分享各自基于实操层面的观点,以飨读者。

调研发现:

经济、政策环境和新的商业模式是企业面临的主要挑战;

未来两年,向数字技术的迁移和开辟新业务,将成为企业的优先战略。

更详尽的调研结果,我们我们将于近期发布,敬请关注!

“三张表”还能反映企业真实价值吗?

“我们现在越来越意识到,财务人员所熟悉的三张表(利润表、资产负债表、现金流量表)并不能反映企业的真实价值。”华大基因首席财务官陈轶青希望建立一个新的体系,搭建一个能反映公司在社会中的真正价值的体系,以此来支撑整个公司的决策需要。这个体系也被称为“生命时代的财务体系”。

与此同时,面向未来的市场环境,不仅需要改变传统的三张表体系,还要对传统的财务思维方式做出改变。举个例子,关于成本,就可以作为突破口。在传统的操作方式上,成本是线性的,这反映到公司决策上,往往会起到牵绊作用。

时下,财务所提供的成本数据往往会随着数量的变化而出现巨大的波动,这造成了市场测试阶段和全面推广阶段成本和利润之间的矛盾。好比一个新的手机即将推向市场,很可能因为对产量预计的不足,最终成本远远超过市场售价,或者远远超过竞争对手售价,这对企业的后续策略和决策来说,将会非常被动。

财务如何完美融合业务?

“一个首席财务官或是财务部门的作用,和公司所处的行业发展阶段息息相关。”华润医药CFO李国辉的观点很鲜明:数字化必须要跟公司的整体组织变革相结合,否则如果流程没有确定,数字化对业务的支持、对效率的提升,势必没有多少实际意义。这是未来财务部门应该关注的重点。

沃尔玛中国区战略财务和业务绩效管理副总裁曾巧佳则表示,数字化财务正在重新定义整个决策过程,而真正的价值来自于不同数据的结合。时下有很多平台、科技可以把业务数据(库存、店员安排、定价等)与财务数据相结合,这样就会产生更新的洞见。但是,要利用好这些大数据,财务人员就不能躲在荧幕后面,而应该跑到前台,找到不同的业务伙伴,讨论这些数据的具体信息,了解业务层面的挑战,以及利用这些数据可做出怎样的改变等,这是对财务人员的新挑战。

数字化正在改变财务运营模式,为财务价值创造带来积极意义的同时,也在改变企业的创新思维,这是顺丰控股高级总监、财务共享负责人李菊花最大的体会,“最大的变化,就是思维意识的变化,这种新的理念已经渗透到了财务体系中”。比如,关于最简单的报销环节,财务部门已融入了业务部门的流程。过去的流程要回来填单报销,现在员工可提前在平台上选择出差目的地和交通方式,系统提前计算补贴,交通支出由公司对公结算,所以可理解为相当于不存在报销这回事了。

财务变革如何驱动?

在埃森哲大中华区管理咨询董事总经理单艺看来,财务部门应该成为企业的“价值建筑师”,主动地、而非被动地为企业创造价值。这是财务部门转型的基本定位,也是其它工作的基础。

具体而言,一方面,财务部门需要加强精细化管理,关注业务和财务在数据和流程上的集成联动,强化集约管理,提升运营水平。另一方面,财务部门不只是小处着手,还要大处着眼,把眼光放到公司的战略议程上,在企业转型和战略决策制定、内部变革、企业并购等方面发挥更有附加值的作用。

与此同时,只有先从手里的数据入手,一步一个脚印,才有实现数字化转型的可能。这绝不是像数字化1.0时代的“自动化”,而是需要CFO更多关注基于数据的“洞见”,思考如何将数据转化为企业和财务部门转型的内生动力。

所以,数字化时代对企业财务人员的能力要求,和过去已不可同日而语了。如今的财务管理人员,不仅要懂财务,还要懂业务、懂战略,甚至懂IT;不仅要会做账,还要有战略思考能力、数据分析能力、团队合作能力、沟通协调能力等。只有拥有了这样“混搭”的复合型人才,才能保证财务部门与其他团队的良性协作。

那么,落实到实操层面,如何着手?埃森哲大中华区财务与企业绩效咨询总监王焮提出,如能对数字化有充分的了解,对未来有足够预测,而不是被动适应环境,才能未雨绸缪,事半功倍;实现这一点的关键在于,深刻洞悉到底哪些因素在驱动财务变革。

埃森哲认为,财务领域的变革主要由以下四大因素驱动:

第一,数字化财务。传统上的财务更多是看三张表,看财务报告中的数据,而在这些年,财务人员则更多会去关注管理、经营、业务方面的数据,做出深入的分析,了解业务的盈利情况,以及产品和技术的投入产出。数字化使这种分析变得更加便捷、高效。

第二,基于云技术的财务解决方案。从前,财务工作往往分散在不同的系统中完成,比如核算、分析、预算,是完全割裂的。而基于云、一体化的财务平台则实现了这些数据的打通,不仅省去了对账和处理数据的时间,还有助于整体分析和管理。

第三,智能自动化。这也是眼下业内比较热门的话题。通过技术手段,大量的重复劳动可以被低成本的、自动化的机器取代,人力被解放出来,可以在更被需要的领域发挥作用。

第四,智能分析。在财务角度,人工智能可以很快帮助人们找到业务上存在的问题,比如盈利不达标是因为哪些部门、哪些产品所导致的。这在风险控制领域也是一样,对历史经营数据的智能分析,可以提前发现问题、预测风险,进而帮助控制风险。

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。