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一份Uber员工内部调查显示:整体满意,40%的人认为薪酬不公平

Uber没有回应对此提出的置评请求。

图片来源:视觉中国

Uber内部发起的一项民意调查流出后,人们意外发现,Uber员工对雇主和工作本身都更满意了。

根据外媒公开信息,媒体Business Insider最先拿到调研问卷并在2019年1月1日以《一份外泄的优步员工调查显示:在优步正式上市前,员工们在这家公司工作的真实感受》为题抢先进行了报道。该报道称,此项内部调查每六个月进行一次,最新调查始于2018年10月份,以18648名Uber员工为受访对象,用35个问题了解员工的工作满意度。

此外,报道基于以往的员工调查结果,将本次回答划分为三个层次:有利/积极,中立或消极。

  • 我相信Uber能够在未来两年内取得成功 - 83%
  • 管理者听到了我的心声 - 73%
  • 工作给了我安全感 - 66%
  • 我受到了平等对待 - 63%
  • 优步拥有企业社会责任感 - 63%
  • 我正在做的工作是有意义和有影响力的 - 63%
  • 我可以在工作中得到学习和发展 - 60%
  • 每天上班很高兴 - 58%
  • 两年后我可能还在Uber工作 - 56%
  • 我对理解并认同Uber使命 - 77%
  • 我觉得我可以举报违反道德或合规行为而不用担心遭到报复 - 71%
  • 我看到过去六个月Uber发生了积极的文化变革 - 62%
  • 我能够健康处理工作压力 - 56%

从报道摘出的问卷统计来看,这些回复以超过50%的比例,代表了大多数优步员工的选择倾向。过去六个月里,在Uber所营造的积极、平等工作氛围中,Uber员工处于一种良好的工作状态,并且坚信个人前景和公司前景。

但是,薪酬自始至终都是争议最多且至关重要的问题。Business Insider报告称,只有40%的Uber员工认为拿到了一份公平报酬,一旦外界提供更优厚待遇,能够抵抗诱惑、继续留在优步的人只有45%,也就是不到一半。

  • 即使提供有竞争力的报价或外部职业机会,我也会选择留在优步 -  45%
  • 我相信我的总薪酬(基本工资,奖金,福利,股权)是公平的,相对于其他公司的类似职位 -  40%

此前,多家媒体追踪报道了该公司恶劣对待其司机,据2018年5月政治经济研究院发布的报告称,扣除佣金和费用后,Uber司机每小时赚11.77美元(约合人民币80.6元),一旦扣除医疗保险和社会保障,时薪为10.87美元(约合人民币74.4元),税后时薪仅为9.21美元(约合人民币63元)。这意味着Uber司机时薪低于90%的美国人,甚至低于许多城市的最低工资标准。

“说实话,这种工资比我想象中还要低,” 劳工经济学家兼前政治经济研究院(EPI)主席劳伦斯·米歇尔(Lawrence Mishel)负责撰写了这份报告。“我感觉,出租车驾驶这份职业曾经可以提供一份中产阶级收入,而现在似乎情况已经变了。”

Uber没有回应Businnes Insider的置评请求。

当投资人联手将卡兰·尼克踢出董事会,换帅之后效果明显。2017年第三季度,Uber净营收达到20.13亿美元,较上一季度的16.58亿美元,增长了21%。凭借自身在这里的工作体验,63%的优步员工声称他们感觉公司以对社会负责任的方式运转;超过80%的受访者表示他们对优步的未来及其前景感到自信。

据优步官方透露,优步预计于2019年上市,与对手Lyft竞相成为第一家上市的公司。此次估值超过1200亿美元,可能成为历史上规模最大的公开募股(IPO)之一。

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