近日，以“科技赋能跨境人力 轻松工作无国界”为主题的走出趣基层走访活动在山东日照展开。活动邀请到走出趣平台的用户以及合作伙伴，与他们近距离交流跨境人力资源体系下的一线求职者以及渠道合作伙伴的亲身经历和切身体验，并深度考察走出趣作为一个互联网人力资源综合服务平台，如何为跨境人力资源机构带来科技赋能和价值提升，以及共同助力求职者实现轻松工作无国界的理想。
跨境就业是我国就业市场里长期存在的传统行业，在国内有着几十年的发展历史。信息不对称带来的负面影响时刻发生，导致跨境求职人员对行业的信任度普遍较低，这也极大限制了行业的发展壮大。
据了解，在成立的近三年时间里，走出趣一直不遗余力地致力于打造信息聚合平台，以科技手段助力打破行业壁垒，再塑安全高效的跨境就业生态。
走出趣创始人畅丽坤在当天的活动上强调，科技是行业强盛之基，创新是产业进步之魂。传统行业要实现跨越式发展，创新科技为行业赋能是必经之路。正是基于这样的初心，她发起成立走出趣平台，希望依托走出趣团队的科技创新实力和能力，为行业提供高质量的科技供给，联合产业链的合作伙伴们一起，助力跨境人力资源行业的互联网改造，让人们的生活更加美好。
日照市东港区人力资源和社会保障局副局长牟兰江表示，2018年日照当地人均收入不足5300元，农村居民的收入会再低一些。跨境就业在人力资源服务产业中发挥着重要价值，对带动当地居民的收入提升和经济发展都起到很大的作用。近两年，当地政府十分重视并扶持人力资源服务及相关配套产业的发展，包括跨境就业在内的人力资源产业也存在很大的发展潜力和空间。
今年全国“两会”结束后，扎实推进脱贫攻坚和乡村振兴、全面建成小康社会任务、就业优先政策全面发力等宏观政策不断受到各方关注。
据了解，作为互联网跨境就业综合服务平台，走出趣将不断提升平台价值，为跨境人力资源行业赋能，为更多的求职者创造更多的就业机会从而帮助他们扩大视野，帮助他们的家庭创造更美好的生活，这是我们不断为之奋斗的目标。
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