共同社7月6日消息,7-Eleven日本公司5日发布以留学生为中心的外籍便利店员工长期人才培养措施。公司将从生活支援和通过培训提高技能两个方面入手,致力于完善外籍人才容易规划人生的环境,促进他们在当地社会扎下根来。
据报道,在7-Eleven工作的外籍人才约有3.7万人,是不可或缺的一线工作人员。公司认为有必要扩大支援,让员工构筑稳定的生活基础,而不是仅仅把他们视为临时劳动力。
全面措施涉及7-Eleven和人力资源公司等8家企业加入的团体,将把员工信息做成数据库,积累国籍、学校和便利店的工作经历等。据称,在员工在申请信用卡或者租房等之际,具有在征信程序中提高外籍员工信用度的效果。
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