香港《2022年雇佣（修订）条例》今日生效，明确因隔离检疫缺勤将被视为病假

6月17日，香港特别行政区政府发布新闻公报称，香港《2022年雇佣（修订）条例》（《修订条例》）今日刊宪并生效。《修订条例》旨在加强保障雇员因遵守指定的防疫规定以致缺勤期间的雇佣权益，并鼓励雇员接种新冠疫苗。《修订条例》订明雇员因遵守隔离令、检疫令或围封检测规定以致活动范围受限制而缺勤将被视为病假。符合《雇佣条例》下相关资格的雇员可领取疾病津贴。此外，雇员因遵守上述防疫规定而缺勤并因此被解雇，属于不合理解雇。