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王凤英去小鹏三个月,现在怎么样了?

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王凤英去小鹏三个月,现在怎么样了?

目前市场竞争激烈,王凤英的改革措施能否起到作用,可能还需要时间来检验。

文|买车家

资料显示,今年3月,小鹏汽车仅在国内交付了7,002辆新车,同比下滑幅度达到了54.57%,其第一季度的整体表现也很是糟糕,三个月的累计交付量只有18,230辆,同比下滑47.25%,相较于蔚来和理想来说,小鹏掉队的趋势已经非常明显。

不过,随着新总裁“王凤英”的到来,小鹏汽车已通过一系列内部架构调整完成了新的战略布局,并有望在接下来的时间里实现销量的反弹。

据悉,王凤英是在今年1月底才加入小鹏汽车的,而这位有着“汽车铁娘子”之称的高管在加入小鹏之前,曾担任长城汽车总裁一职,负责长城市场营销等相关工作达19年之久,可以说在经验和能力方面无可挑剔。

在加入小鹏汽车之后,她主要负责公司的产品规划及销售等工作,其在公司里的地位仅次于何小鹏,可以说小鹏汽车所赋予她的自由和权力是非常大的,在此基础上,她采取了一系列强力措施,以求使小鹏汽车摆脱现在的困境。

首先就是在产品规划上,王凤英把未来的营销侧重点放在了SUV上,毕竟当年在长城汽车的时候,她就极力主张在SUV赛道上发力,这也才有了后来大热的“哈弗”品牌,她深知中国消费者对于SUV产品的偏爱,因此在接手小鹏营销工作后,她所做的第一件事,就是为全新轿跑SUV新品小鹏G6做准备。

为此她特意“省减”了一部分,刚刚上市的纯电豪华轿车小鹏P7i的宣传投入,仅在一线城市组织了几场试驾活动,邀请了一些该车型的潜在客户以及媒体,而不在更大的范围内做宣传。对此,王凤英给出的解释是,P7i和P7相比,外观变化不大,所以他们想把营销重点放在新车上,这里说的新车也就是在上海车展,刚刚发布的跨界纯电SUV小鹏G6。

可见,王凤英此举是将此前公司想要依靠大型豪华纯电轿车去挑战BBA的策略,转变为了面向大众消费市场推出SUV车型的全新战略。

而在渠道方面,王凤英将此前的东区、南区、北区、中区四个区域细分为了25个区域,以此缩短终端店和总部之间的沟通距离并加强网络渠道建设,总结起来就是要提高效率。

此外,为了提高代理经销商的积极性,小鹏也开始推行更高的返点返佣政策,这一点与不少新势力品牌为了削减成本而压榨经销商的操作,形成了鲜明的对比。

最后在公司架构方面,原来的小鹏汽车用户发展中心和汽贸已合并成为一个团队,负责人为小鹏汽车副总裁王桐,此外还有一名从蔚来挖过来的高管。

而在核心管理层方面,较此前也有了较大的变化,目前核心管理人员一共有7位,按顺序,一二位分别是,何小鹏、王凤英,之后则是联合创始人兼联席总裁夏珩、联席总裁顾宏地、财务副总裁吕学庆、自动驾驶副总裁吴新宙、汽车研发副总裁徐吉汉、产品规划陈永海。

综上来看,王凤英加入小鹏后的确给公司带来了许多改变,不过考虑到目前市场竞争激烈,这些措施能否起到作用,可能还需要时间来检验。

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。

王凤英

  • 王凤英能带领小鹏汽车打好翻身仗吗?
  • 王凤英,小鹏的“李想”?

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王凤英去小鹏三个月,现在怎么样了?

目前市场竞争激烈,王凤英的改革措施能否起到作用,可能还需要时间来检验。

文|买车家

资料显示,今年3月,小鹏汽车仅在国内交付了7,002辆新车,同比下滑幅度达到了54.57%,其第一季度的整体表现也很是糟糕,三个月的累计交付量只有18,230辆,同比下滑47.25%,相较于蔚来和理想来说,小鹏掉队的趋势已经非常明显。

不过,随着新总裁“王凤英”的到来,小鹏汽车已通过一系列内部架构调整完成了新的战略布局,并有望在接下来的时间里实现销量的反弹。

据悉,王凤英是在今年1月底才加入小鹏汽车的,而这位有着“汽车铁娘子”之称的高管在加入小鹏之前,曾担任长城汽车总裁一职,负责长城市场营销等相关工作达19年之久,可以说在经验和能力方面无可挑剔。

在加入小鹏汽车之后,她主要负责公司的产品规划及销售等工作,其在公司里的地位仅次于何小鹏,可以说小鹏汽车所赋予她的自由和权力是非常大的,在此基础上,她采取了一系列强力措施,以求使小鹏汽车摆脱现在的困境。

首先就是在产品规划上,王凤英把未来的营销侧重点放在了SUV上,毕竟当年在长城汽车的时候,她就极力主张在SUV赛道上发力,这也才有了后来大热的“哈弗”品牌,她深知中国消费者对于SUV产品的偏爱,因此在接手小鹏营销工作后,她所做的第一件事,就是为全新轿跑SUV新品小鹏G6做准备。

为此她特意“省减”了一部分,刚刚上市的纯电豪华轿车小鹏P7i的宣传投入,仅在一线城市组织了几场试驾活动,邀请了一些该车型的潜在客户以及媒体,而不在更大的范围内做宣传。对此,王凤英给出的解释是,P7i和P7相比,外观变化不大,所以他们想把营销重点放在新车上,这里说的新车也就是在上海车展,刚刚发布的跨界纯电SUV小鹏G6。

可见,王凤英此举是将此前公司想要依靠大型豪华纯电轿车去挑战BBA的策略,转变为了面向大众消费市场推出SUV车型的全新战略。

而在渠道方面,王凤英将此前的东区、南区、北区、中区四个区域细分为了25个区域,以此缩短终端店和总部之间的沟通距离并加强网络渠道建设,总结起来就是要提高效率。

此外,为了提高代理经销商的积极性,小鹏也开始推行更高的返点返佣政策,这一点与不少新势力品牌为了削减成本而压榨经销商的操作,形成了鲜明的对比。

最后在公司架构方面,原来的小鹏汽车用户发展中心和汽贸已合并成为一个团队,负责人为小鹏汽车副总裁王桐,此外还有一名从蔚来挖过来的高管。

而在核心管理层方面,较此前也有了较大的变化,目前核心管理人员一共有7位,按顺序,一二位分别是,何小鹏、王凤英,之后则是联合创始人兼联席总裁夏珩、联席总裁顾宏地、财务副总裁吕学庆、自动驾驶副总裁吴新宙、汽车研发副总裁徐吉汉、产品规划陈永海。

综上来看,王凤英加入小鹏后的确给公司带来了许多改变,不过考虑到目前市场竞争激烈,这些措施能否起到作用,可能还需要时间来检验。

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。