专访
人工智能浪潮下 HR在发生怎样的改变?

STEM人才在全球范围内吃香,HR们去学一点编程也不是坏事。

【专访】历史学家孙隆基:几乎所有大国对邻居都不太了解

孙隆基认为历史研究是多中心的,唯一的重心是史学家本人,但历史学家多多少少受到自己特定时空的限制。

【专访】IDEO CEO蒂姆·布朗:不止IDEO,所有公司都应该以设计为导向

蒂姆·布朗认为,商业环境的变化从根本上改变了设计师的工作方式,而对于任何一家想要保持行业竞争力的企业来说,领导者都需要拥有“设计师”的心态,使组织取得效率和创意的平衡。

【专访】ACCA全球副会长李志明:我不觉得AI会替代高级财会管理人员

“未来,简单重复的manual work将会交给人工智能来处理,但有些是人工智能现阶段无法替代的,比如专业财会人员的战略思维和国际视野。”

【专访】儿童教育专家李跃儿:唤醒情感是幼教行业的第一步

在中国做幼儿教育,唤醒情感是第一步,也是最重要的一步。

【专访】美政治思想史学者理查德·沃林:很不幸 欧洲左派是自掘坟墓

在法国学生和工人“五月风暴”五十年后的今天,工业化时代的终结和社会分层,已经让工人阶级团结寿终尽寝。

技术变革冲击职场 HR应该如何提升应对未来的技能

美世咨询全球合伙人Kate Bravery与我们聊了聊人工智能等技术革新的大背景下,企业面临的挑战是什么,HR又应该扮演怎样的角色。

虽然分为上下半场,但柳传志的核心却浑然一体。

【专访】《技术奇点》作者默里·沙纳汉:人类水平的人工智能注定会发生

沙纳汉认为有三类最不容易被自动化的工作:结合了灵活动手能力和常识感的工作、需要创造力的工作和需要人际交流的工作。

【专访】SAP全球副总裁李强:工业云领域合作大于竞争

在工业云这个市场,仅靠单一厂商不可能提供完整的解决方案,需要由设备制造、工业控制、数据采集、网络基础设施、云平台(IaaS、PaaS)及应用系统(SaaS)构成的整个生态系统来支撑。