企业管理
疫情当下,管理者该如何管理自己和员工的情绪?

今天的管理者需要进行大量的“情感劳动”,这也要求他们具备更敏感的情绪感知能力和更多的情绪管理技能。

管理者的批评一定会扼杀员工的创造力吗?

越来越多的研究表明,批评在一定环境下可能会提高员工的创造力。

谷歌启用GRAD,就是要放弃OKR了?

谷歌启用GRAD优化简化绩效考核,让员工更专注于完成OKR。

欢迎来到办公监控时代

管理的边界正在成为问题。

尚德机构被曝5分钟抓拍一次居家办公员工,过去57天日增投诉32条

尚德机构回应称,由于北京疫情形势严峻,响应政府关于员工居家办公的指示,为确保员工工作效率,公司采取了疫情期间居家办公的应急管理办法,并在员工知情同意的情况下,由员工自行安装软件进行办公。

为什么说DataOps是数据中台的拐点?

在上数据中台前,你需要搞明白什么是DataOps。

面对疫情冲击,企业该如何提升员工“韧性”?

员工的“韧性”对企业在波动环境下的生存与发展有着核心的影响作用。

在线办公战场白热化,是满足员工还是服务老板?

当网络办公行业的增长结束时,整个行业已经到了一个新的转折点。