有人戏称，35岁+的人，人脉多的可以卖保险，人脉少的可以开滴滴，实在不行送外卖，早不面对老遭罪。

这依旧是一份好工作，却不再承载激情和梦想。

裸辞的时候，没有一朵“后浪”是后悔的。

在暴利驱使下，专家库已经变形变味，质量良莠不齐，夸大、造假的现象屡见不鲜。

被裁后的人生百味、裁人时的五味杂陈，16个当局者各有各的故事。

作者先后工作过美的，联想，三星，用十年职场经验，思考这个问题。

人们可以通过组合人与人之间不同类型互动行为的结果，弥补信息缺失的部分，对整体的层级体系迅速形成前后一致的认知。

人是拥有复杂情感的生物，别以为罚款就能杀鸡儆猴、惩前毖后，很可能最后的结局是杀鸡取卵、饮鸠止渴。

碰到杰出老板概率太小，如何跟糟糕老板共处？