当行业不再盲目追求效率时，所谓中年焦虑其实不值一提。

千亿级兼职市场，为何跑不出现象级玩家？

爆裂无声“反剥削”。

并没有想象中那么美。

老员工的经验和资历在追求性比价和年轻化的大厂面前似乎不值一提。

他们可能已经跟不上潮流了。

员工缩水，既有银行的主动优化瘦身，也有银行人的主动逃离。

什么样的人才能永葆职场生命力？

内卷，让越来越多年轻人迟疑在大厂门口。7*24小时被绑在工作软件上，毕业后就成为互联网大厂的一枚螺丝钉，似乎不再是年轻人的最优选。

生活的糖，要你自己找。