企业文化
“拼多多官方回应”:怎样确认一张网传截图的真假

这是一个网民同心合力战胜了所谓“辟谣”的故事。

知乎称“冷血”声明为真,拼多多再回应:系外部供应商所发

拼多多称,经公司排查,该内容系拼多多营销合作供应商员工用个人手机发布,该言论不代表任何拼多多官方态度,拼多多官方对该言论表示强烈反对。

猝死、大小周、996:当互联网变成劳动密集型产业

讲究“效率”的互联网也开始依赖于人力堆砌时,其与制造业的本质区别似乎逐渐被磨平。

杨国安:腾讯总办里的局外人

他观察这家公司的情绪,确保它运转正常。

王嵋“得屌丝者得天下”言论被小米认定不谨慎,辞职已获批准

小米公开声明称,集团方面已批准王嵋的请辞,并表示将继续加强内部管理。

让员工下跪互扇耳光的“狼文化”企业,你敢进吗?

近年被曝光的各类“奇葩”企业文化中,大多与“狼性文化”脱不了关系。

霸凌、监视、玩命工作:华丽品牌背后的残酷文化

一直在强调“以消费者为中心”,但为消费者服务的这些员工,又有谁在关心呢?

社畜才不向往居家办公

远程办公并并不是有一部电脑就好那么简单,远没有想象的美好。

网易内部不再以“哥、姐、总”相称,“去总化”背后是“去中心化”管理

企业内部沟通用昵称,有利于推动扁平化管理,从而让内部上下级沟通变得更加流畅和高效。

不叫“总”是互联网公司的共识

不叫“总”可以在一定程度上避免掉入大公司病和官僚主义的陷阱。