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这一变革被认为旨在规范行业生态,通过提高门槛来筛选专业人才,通过职称体系来提升职业尊严,最终构建起一支具备专业素养的托育队伍,让“幼有善育”从美好愿景变为坚实的法治保障。
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评论
“9月1日社保新规”的澄清与解读
面对劳动者社保态度不统一、用人单位法律风险增大的处境,用人单位是否会寻求或加速寻求用工需求外部化、非劳动关系化(典型即外包),有待进一步观察。
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李干











