企业管理·
为了成为CEO,女性管理者应该做的五件事

女性能够打破竞争环境,并且更好地争夺世界最大公司的最高职位的方式。

谷歌不准用户在地图上抱怨雇主了 哪怕你已离职

对公司管理再有意见,吐槽时也得看地方。

老板与员工“权力的游戏”:如何可持续地分配权力?

研究表明,过度给予员工权力,会导致企业权力管理混乱,最终将影响企业发展。

中国企业出海 如何跨越文化差异这道坎?

关键是要理解文化差异的四个维度,找到消弭差异、获得共识的最佳平衡点。

【专访】IDEO CEO蒂姆·布朗:不止IDEO,所有公司都应该以设计为导向

蒂姆·布朗认为,商业环境的变化从根本上改变了设计师的工作方式,而对于任何一家想要保持行业竞争力的企业来说,领导者都需要拥有“设计师”的心态,使组织取得效率和创意的平衡。

知道什么让大脑感到快乐能让你成为更好的管理者

领导者是团队的大脑,大脑是认知的核心。

问了好几个乐视的 再没人能说一句好话了

这年头,想找个仍在留守的都不容易。

阳光城管理层变动尘埃落定 发展思路也正“全面换血”

一边高周转,一边降杠杆,管理层要做“老中医”。

2018年职场会变成什么样?敲黑板画重点啦

你的身心健康对老板来说都很重要。

工程师因女儿晒iPhone X而被开除 苹果不容忍的员工行为还有哪些?

在苹果工作,万事小心。不抱怨,也别光脚。