怎样与员工推心置腹，真诚沟通？或许“走心”地写一封信给他们，是一个不错的选择！

海归也现就业难，真伪难辨、良莠不齐下，管理者如何应对？

马云自1999年创业到2019年卸任阿里集团董事局主席这20年期间的100条商业思考。

新东方缺少的，正是华为各抒己见的罗马广场、心声论坛。

如何应对网红打工人带来的影响和管理问题是一个非常重要的课题。

回家接厂，正在成为新的风口。

不要和华为吵架。

“外援”有必要，但不能让企业起死回生。

问题和借口都消失了。

绝大多数的老板可能根本没有意识到人效管理的深层意义。